北京八维集团适应数字化转型浪潮培养高技能人才

　　近几年，国家大力推进职业教育发展，推行了一系列改革和政策。例如大修新《职业教育法》明确职业教育、普通教育同等重要地位，高中录取收紧，职普比大体相当，职教高考改革等等。

　　当前，第四次工业革命的序幕已经拉开，数字经济快速发展为互联网带来了新的机遇，各个互联网大厂积极提升自身，加速出海，或踊跃投身智能领域，或积极布局元宇宙，从中找到发展新突破，物联网、大数据、云计算、5G以及人工智能等新技术推动了生产与服务智能化、生活信息化的数字化全新革命。

　　而国家要实现数字化发展，破解“卡脖子”关键技术，就需要建设数字化人才，最终的落脚点还是技术人才的竞争！这么多年来国家依靠改革开放，人口红利促成了经济快速发展，积累了大批传统制造业人才。未来，随着人工智能、大数据、云计算等新技术的崛起，传统制造业将实现数字化转型。为了加快数字化转型步伐，国家一方面鼓励科技创新，加大新兴产业，高科技产业布局；另一方面则是通过职业教育，全面提升数字化人才的数量和质量。

　　作为以培养数字化技术人才为主的北京八维集团，历经27年的发展，始终肩负职业教育创新发展责任。北京八维集团自成立以来，就以社会需求为导向，培养实用型人才。现在北京八维集团为了培养高素质的专业对口人才，开设有云计算开发、网络安全、移动开发、软件开发，大数据开发、物联网开发、网站开发、游戏开发、传媒设计、建筑设计、网络营销、高级翻译及国际经贸等专业，这些专业都是社会需求量比较大的。

　　在课程设置上，一直紧随时代发展趋势，把握最新互联网技术；在人才培养方向上，更加注重实践培养能力，引入企业真实项目实训教学，为学生未来就业打下坚实的基础；在办学模式上，会根据企业需求出发，循序渐进的让学生一步步学好专业技术，这使得八维学子成为企业定制打造的人才，从源头上解决了就业难的问题，此外，北京八维集团重视和知名企业建立校企合作关系，为学生提供更多的就业渠道。

　　北京八维集团一直以来都“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，坚持企业需要什么样的人才，八维就培养什么样的人才。同时坚持文化课基础教育，这也兼顾了一些基础相对薄弱的初中、高中毕业生，扎实基础更好理解专业技能。并且逐步形成了“文化素质+职业技能”的教育教学模式，为学生日后升学打下基础！