北京八维集团人才培养的方案设计助力学子优质就业

　　北京八维集团已经确定了三大人才培养方案设计：针对大学生，培养I型人才——精深的专业能力；针对高中生，培养T型人才——广博的理论知识+精深的专业能力；针对初中生，培养π型人才——两专多能的复合型人才。

　　从专业阶段开始采用双师型教学，教师不仅教学经验丰富，且拥有多年在国内一线企业的工作经验，可以保持所教授的相关内容与企业接轨。为达成复合型人才的培养目标，北京八维集团根据学生的年龄与受教育层次的不同，设计出了π型、T型、I型三型人才的培养方案，以此让学生获得多维度能力的结果、成为职场中受企业青睐、不可替代的人才。

　　π型人才、T型人才、I型人才的培养目标指向均为多维度能力的复合型人才”。

　　π型人才——针对初中层次学生设计，精深的主专业+副专业+良好的综合素质

　　1. 通过文化课的学习完成通识教育，进行知识储备，将初中生的基础补足；打下良好的文化基础。

　　2. 通过主专业与副专业的学习，学生掌握至少两种技能，副专业作为辅助，提升竞争力。

　　3. 通过素质教育进行管理知识、职业素养的培养，修炼综合素质，学生在职场发展中有更广阔的发展空间。

　　T型人才——针对高中层次学生设计，精深的专业能力+良好的综合素质

　　I型人才——针对大学生、在职人员等层次学生设计，精深的专业能力

　　培养多维度能力复合型人才的目标不变，针对不同层次学生的特点进行方案设计，安排课程内容，精准培养刻意练习，打造学生面向未来的稀缺性能力，更快、更早、更好地成就自己，改变自己的命运。

　　北京八维集团，二十年来致力于以上各专业人才的培养，为社会输送了大量IT精英。因此，想学最先进的IT技术，想拿到优质的薪资，想成为新时代的精英，那就来八维吧！