北京八维集团2023春季校园招聘会隆重举行

　　很大一部分原因是因为2023年是防疫政策优化调整后的第一年，不确定性因素逐渐消散，经济开始回暖，企业和求职者都期待就业市场迎来“爆发”。

　　北京八维集团春季招聘会隆重举行

　　根据北京八维集团尤明曦董事长指示，3月16日上午，北京八维集团2023春季校园招聘会于北京上地校区隆重举行。

　　企业翘首以待、求贤若渴；应聘学子摩拳擦掌、跃跃欲试。一大早，软通动力、光大银行、中国联通、菜鸟无忧、联想利泰、聚云科技等众多企业早早来到了现场。学子们怀揣简历，争相进场。北京八维集团2023年春季招聘大会正式拉开帷幕！

　　北京八维集团副总兼北京校区负责人田增志博士，亲临现场为学子们加油助阵。田总表示：希望八维的各位学子， 在此次春季校园招聘会上，以“技”展风采，以“术”现优势！赢得企业认可，获取优质岗位，用自己的双手改变自己的命运，改变家庭的命运，实现人生逆袭！

　　招聘现场，众多企业与八维学子展开亲切交流，展位前门庭若市，企业招聘人员陆续登记，并与学生展开有序面试。

　　个别企业更是在现场开始了“群面”，由企业招聘负责人抛出面试问题，学生们分列四周，针对面试官的问题给出答案，面试官啧啧称奇。

　　面试结束后，参与“群面”的同学纷纷表示：“之所以能做到对答如流，是因为在平时的学习中练就了扎实的基础，面对企业技术人员的考验，才会毫不畏惧。”

　　北京八维集团学子获企业一致好评

　　此次招聘会的开展，不只是学生们受益良多，相关企业也收获巨大。

　　一位软件测试公司的招聘负责人表示：“北京八维学校的学生非常踏实，很适合技术行业一步一个脚印的成长路径，这样能快速成长；北京八维学校的学生很刻苦，这与企业文化非常贴切；从以往的招聘情况来看，北京八维学校的学生的动手能力非常强，进入公司后很快就能进入业务。”

　　在谈到“学历与能力”问题时，该负责人表示：“北京八维学校的学生进入公司后，不需要技术负责人再次进行技术面试；在实际招聘过程中公司能力要远大于学历；公司分为管理路线和技术路线，北京八维学校的学生不管是管理路线还是技术路线都有着很大优势等。”

　　北京八维学校学子能够获得企业的好评，是源自北京八维学校对于学生“硬实力”、“软实力”、“巧实力”三大实力的打造。全方位针对职场设计，更符合企业人才需求，也就能让更多学生受到企业青睐。

　　“走出去”“引进来”让学子快速就业

　　关于就业问题，2023年《政府工作报告》中指出：今年城镇新增就业预期目标为1200万人左右。就业不仅是改善民生的“温度计”，还是社会稳定的“压舱石”，更是经济发展的“晴雨表”。

　　北京八维集团在就业问题上以独具特色的就业模式让众多学子实现了“高质量就业”，此次举办的春季招聘会为学子及企业建立了一条快速连接的通道。关于就业与招聘会的问题，北京八维集团上地校区分管就业的刘校长做了相关介绍。

　　刘校长表示：“此次招聘会企业较多，在邀约过程中，有大量企业向我们表达了招聘意愿，学校按照“薪资高水平”、“岗位高精准度”、“平台高发展”等标准进行筛选，目的是为了保证八维学生进入企业后获得更好的成长。”

　　在谈到北京八维集团成功举办“校园招聘会”的意义时，刘校长表示：“‘校园招聘会’是为了让学生了解当前就业市场，让学生‘走出去’，让企业‘走进来’。学生在这一过程中可以得到充分锻炼，积攒面试经验。也加强了企业与专业之间的对接，实现‘双赢’。”