八维教育数字人才培训助力学子求职赋能

　　职业教育是培养技术技能数字人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务上水平的重要基础。要瞄准技术变革和产业优化升级的方向，推进产教融合、校企合作，吸引更多青年接受职业技能教育，促进教育链、数字人才链与产业链、创新链有效衔接。

　　加强职业学校师资队伍和办学条件建设，优化完善教材和教学方式，探索中国特色学徒制，注重学生工匠精神和精益求精习惯的养成，努力培养数以亿计的高素质技术技能数字人才，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的支撑。

　　27年来，八维教育就一直在践行着IT技术职业教育的“三教”改革创新工作。在教材建设上，八维教育始终奉行“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的原则，开发了紧随时代发展趋势、符合技术岗位能力模型的课程体系，技术前沿、重视实操的教材，让学生学得真本领。

　　在教师队伍建设上，八维教育采用“双师型”师资力量。讲师和项目经理都有着多年的名企工作经验和项目开发经历，能够很好地做到理论知识与实际操作的结合，同时分享传授工作经验与技巧心得，让学生在校就能积累一定的工作经验。

　　在教法的创新上，八维教育更是独树一帜地设置了“单科精进，阶段突破”的教学模式，以“强化、专注、激励”来帮助学生高效学习、快乐学习。推行“成就驱动教学法”，鼓励学生自发追求更高的学习目标，在不断挖掘潜力、突破自我的过程中收获成就感。

　　如今，八维教育不仅在实训阶段加入了企业级案例来提高学生的动手实践能力、增加实战经验，还与多家知名企业达成数字人才合作意向，学生可以考取相关岗位的技能认定证书，此举就是对学生技能的权威认定，增加了学生的就业竞争力。

　　细化产教融合、校企合作，加速培养数字化时代新人才。如今在数字化转型过程中，众多企业对IT人才的专业化、精细化要求有着较高的要求，行业中高端技术人才的缺口较大。

　　而八维教育开设的十五大专业学科，涉及了人工智能、大数据、云计算、工业机器人、网络安全、短视频、网络营销、软件开发与测试、前端与全栈开发等互联网高新技术。作为IT职业教育的“老大哥”，八维教育培养着不计其数的数字化时代新人才。

　　八维教育在教学中，不仅将企业的岗位标准加入课程内容，对标企业高端人才的能力模型，要求学生掌握、精通专业知识，实现“靶向培养”、精准培养。同时在与企业合作中，八维教育还开设了定向班，为企业“私人订制”培养数字人才，为学生开拓优质的就业渠道。

　　在这样的时代浪潮下，IT技术显得尤为关键，IT职业教育培训乃势之所趋，是重中之重。八维教育，一定肩负起“创新教育，引领未来”的教育使命，紧跟国家政策导向，为社会输送更多高质量人才，服务于中国经济高质量发展。