八维教育吸引家长学生的五大优势(五)

　　八维教育从建校到现在已经有24年的发展史，在这24年的发展过程中，我们从无到有、从小到大、从弱到强，24年品质坚持，缔造教育奇迹。八维截止到目前，具有四地五大校区，就业辐射到京津冀、长三角一带。24年的发展历史当中，我们有十几万的学子，选择八维。十几万学生的背后，就有30几万的家长选择八维。那么是什么样的原因能够让这么多的家长、学生选择八维的呢?今天给大家介绍一下家长、学生选择八维的核心原因是什么?

　　独特的教育模式

　　八维的教育模式有两点，一个我们采用的教师KPI考核模式，一个叫单科阶段精进教师教研接力模式。那么什么是教师KPI考核模式，我们叫做把学生的成才率、违纪率、出勤率和老师工资挂钩，我们实施的是日考、周考、月考、我们的日考、周考、月考形成了我们的成才率。

　　八维实行的单科精进指的是实行的是串行排课，而不是传统的并行排课。串行排课从记忆上来说，解决了记忆的连续性，知识强化和延伸的问题。串行排课单科精进通过笔试、面试、机试合格升班，不合格降班，质量控制体系。考试制度保质量，打造学生的硬实力，也就是打造学生专业能力，靠的是单科精进制度。如果我们要想让学生在企业干的久，必须要具备软实力。软实力包括核心四大问题思维意识水平，语言沟通能力，表达能力，职业素养。

　　八维是怎么样打造软实力的，那么在学校我们实施两级管理，第一个：老师管学生，第二个：学生自主管理。我们组织活动有1、目标誓师大会，通过目标誓师大会建立目标意识;2、日PK制度，学生会进行四率一值进行PK，培养学生的竞争意识，另一方面培养了学生的团队意识;3、日讲评，学生每天都要进行日讲评，训练学生演讲能力，沟通能力;4、干部月度述职，让学生具备会议组织能力。还有一些类似文化塑造，让学生走进八维融入八维，走出八维打上八维烙印，比如来说我们学生一进学校进行的感恩教育。

　　在八维以练代训讲结果，讲优势，以会促训练思维模式，做到会造梦，会归因，会沟通。通过这样的方式让学生不但具有硬实力还有软实力，更是如虎添翼打造学生巧实力。

　　什么叫巧实力，八维所有的学生在毕业前都要过三关，简历关、面试关、项目答辩关。简历关保证学生简历有亮点，命中率高，八维有专业就业团队指导学生。过面试关、项目答辩关我们八维做教育24年积累了很多经验。在闯三关的过程中把学生的能力提高。还把学生就业率、对口就业率与老师的工资直接挂钩。甚至有些老师在学生进入企业之后一直为学生提供技术支持。学生收入多少直接与老师薪资挂钩。把就业率与就业薪资挂钩。为了保证就业数据真实我们实行了就业薪资四级核查制度，保证就业结果真实。有的家长担心孩子在企业跟不上，那这个时候可以申请免费3-6个月学习。

　　完善的就业服务服务，才让越来越多家长认可八维，才有了我们今天四地五大校区的规模，这些也源于无数家长和学生的信任，欢迎更多有远大志向的学子选择八维选择成功!