初入职场的你应该秉承哪些原则(下)

　　四、遇到“被冤枉”不必急于辩解

　　每个人在工作中避免不了被误解和责备，无论来自的是上级领导、同事还是客户，如果同事指出你的工作上问题，都应当端正心态，对同事提出的问题虚心接受，先考虑自己存在的问题，并及时将自己的问题改正。就算真的是被误解，受了委屈，也一定要稳定情绪，不要先想着辩解。等到对方说完，再心平气和的告诉对方实际情况，如果真的是被误解，对方一定会意识到，并会为自己之前的态度感到抱歉，也会被你冷静处事的方式折服。

　　身处职场，被“冤枉”是避免不了的，遭遇“冤枉”时的处理方式会成为我们职场生涯中的闪光点。

　　五、培养自己优雅的情商并懂得感恩

　　情商是现在大多数人都喜欢讨论的话题，大家都喜欢跟情商高的相处，与情商高的人沟通既放松又心情愉悦。但是一般人往往考虑事情不够全面，做事情的时候往往不会注意顾及别人的感受，导致会让人误会，闹得心情不愉快。会做事的人往往情商都很高，给人感觉很真诚，人缘也很好。情商高的人在职场可以巧妙的化解各种各样的“危机”并且处惊不乱，给人一种大气的感觉，也更容易让人信赖。

　　八维文化行为理念部分教导我们要感恩奉献，懂得知恩图报，让我们可以很好地处理、协调职场的各种各样的关系，与领导、同事的关系都其乐融融。

　　六、静坐常思己过 闲谈莫论人非

　　在职场中，关于别人的“狗血”、“八卦”、“风言风语”的话题总是层出不穷、此消彼长、真假难辨，作为同事的你可以听一听，但一定不要参与讨论其中。在职场中，没办法做到让自己喜欢所有人，也不可能做到让所有人都喜欢自己，不管是喜欢还是讨厌，都不要在别人背后去议论，爱在背后论人是非的人，在职场中会成为众人排挤的对象。

　　面对同事的自嘲，不要随便附和，其实同事自嘲，作为同事或者朋友，于情于理都应该给以宽解，并设身处地的为其考虑，给出合适的解决方案，这时可以树立你在公司善解人意的好印象。

　　职场不比学校，因为有过多的利益掺杂其中，同事关系也更加微妙、更加复杂。所以同学们毕业后在职场摸爬滚打应该尽快的学会处理职场上的人际关系。经营好职场上的人际关系，会成为你人生一笔宝贵的财富，可以让你在职场中如鱼得水，左右逢源。学会八维的“三大实力”，再加上八维文化的熏陶定会让你在职场上纵横开阖、立于不败之地。