学生自主管理的历练是助力我优质就业的“神器”(下)

　　在考勤和违纪率考核上，李佳琪的原则性很强。他严格要求同学们严格遵守校规校纪，有同学未出勤，他一定会追查到底，打电话询问同学现在的位置和未出勤的原因;有同学迟到，他从不替他们遮掩，而是秉公执法上报学院纪检部;自习课上，他要求同学们只能讨论和学习相关的事情，绝对不能闲聊。但是，李佳琪的人缘却丝毫未因此而变差。他批评过的同学从来不会记恨他，私底下，大家仍然是好朋友。“我批评同学只对事不对人，这一点是从阶段主任身上学到的。主任还教给我很多管理班级的方法，让我受益良多。在大家的共同努力下，我们班获得了全校优秀班级榜的第二名。”

　　“非常感谢老师和同学们给我担任班长的机会。这段美好的经历让我的专业技术和综合素质都有了极大的提高，让我毕业后顺利优质就业的砝码又重了几分。”自信满满的李佳琪将自己的理想薪资定位为月薪20K以上。

　　北京八维教育在班级自主管理中，首先需要有一个优秀的管理团队，更离不开出色的团队领导者。要想打造好这支良好的团队首先要有一双识英才的慧眼，且要知人善任，需知疑人不用，用人不疑。完全的放权给班委们，这不仅能树立他们在班级的威信，且能真正使他们得到锻炼。 北京八维教育通过长期的学生自主管理教育、培养，让同学们在潜意识里明白了自我教育、自我管理的重要性、必要性以及迫切性，并在一定程度上形成自我约束、自我教育以及相互监督的机制，从而促进同学们良好的生活习惯和主动学习习惯的养成。学生干部在老师的指导下，大胆尝试班级自主管理，全面提升了班干部的管理能力，同学们的自主参与，还提升了自身的综合素质。

　　八维教育通过采取学生自主管理的模式，让同学们在管理过程中不断坚定并明确自身目标，明确自己的责任和义务，坚定学习目的，锻炼出流利的演说能力以及管理能力，也学会了感恩奉献，懂得体谅关怀同学，感恩老师和父母，同时也提升了同学们的综合素质，为今后成长为理想型人才并优质就业打下坚实的基础!