八维教育打造π型人才以及π型人才的6大优势(下)

　　π型人才的6大优势

　　1 求职 机会多多

　　双专业使学生在求职过程中能获得更多的岗位。着科学技术的发展，传统教育培养的专业对口的专门性人才，已经满足不了社会发展的需要，企业更需要复合性人才。而八维培养的π型人才，如既懂IT技术又懂英语的学生，毕业后不仅能从事国内软件开发，还能当国际企业的工程师，还能做行业领域内的专业翻译，求职选择面比较大，所以求职中能获得更多的就业岗位。

　　2  面试 脱颖而出

　　双专业使学生在面试时能脱颖而出。市场调查显示，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才在面试中更加具有竞争优势，企业更加青睐。学同样专业的学生去同一家企业面试，具有双专业的八维π型人才因为多项能力加持，在面试时，能做到从容自信、对答如流，从而能够一面而就，轻松拿到offer。

　　3 工作 得心应手

　　双专业使学生在工作中具有更广的视野。在校期间我们就给学生打牢理论基础，强化主、辅双专业技能，培养职业素养，演练企业真实项目，使学生走出学校就能与企业无缝对接，企业交给学生的工作或项目，学生完成起来毫不费力，因为他们在实训期间就见过、做过很多类似的项目，可以说八维π型人才不仅学以致用，而且见多识广，所以工作起来能够得心应手。

　　4 发展 空间更大

　　双专业使学生在未来发展中有更大的空间。八维文化给学生灌输潜力无限的理念，内化问题机遇意识。在实际培养过程中，八维致力打造创新型、管理型、应用型的领袖人才，让学生专业与知识复合，技能与素质复合，能力与潜力复合，具备自我发展特性，所以八维的π型人才即懂技术又懂管理，到企业后，不仅能胜任技术岗位，还能很快胜任管理岗位，所以在职场中能走得更快、更远。

　　5 裁员 无所畏惧

　　双专业使学生在工作中不易被辞退。虽然国家总体经济形势向好，但不可预知的“黑天鹅”事件频发，如疫情、能源危机、金融风暴等，让行业形势变得扑朔迷离。经济不景气时，企业惯用的做法就是通过裁员降低成本开支。当裁员潮来临时，“一个顶俩”的π型人才的本领价值得到凸显，不但不被辞退，将来还能成为企业的中流砥柱。

　　6 课程 提升晋级

　　定制化课程为学生提供学历提升通道和机会，学生能轻松接续本科学习。目前八维π型人才主要采取“3+3”的培养模式，即3年中职+3年高职，课程采用由八维教育研究院依据市场与企业需求研发的模块化课程，根据学生不同的文化基础，可调整课程内容和学习时长，可以说为不同的学生量身定制学习课程，保证学生学懂学会，为接续本科学习打下扎实基础，轻松通过学历提升考试，专科学生也能够取得985、211类国家名校的全日制本科、成人或网络本科学历，让学生提升学历无忧。

　　千里之行始于足下，

　　职业起航始于八维。

　　π型高级人才打造，

　　还属八维专业。

　　欢迎有志学子来八维学习!

　                                                                                                                                                                                                                                                                                      　撰稿人：雷鸣