三大实力助力打造八维优质就业品牌(上)

　　每一位毕业八维学子的优质就业的背后，每一个由于孩子优质就业而改变家族命运的奇迹的背后，每一个专业毕业生持续高就业率的背后，每一位毕业学子在用人单位长期持续优质就业、职位不断攀升的背后，都离不开八维教育三大实力的保驾护航，今天为大家详细介绍一下八维教育的“三大实力”。

　　一、硬实力

　　何谓硬实力?硬实力我们说的以岗位要求为标准，是我们核心培养的方向，即支撑一个人屹立于社会不倒的能力。那么在竞争如此激烈的今天，怎样才能受到领导的青睐，那就需要有自己拥有独当一面的核心竞争力，这里所说的核心竞争力就是指你的专业技能以及水平，对此八维教育率先提出了教学完全标准化。

　　八维教育通过对各个校区、各个专业、各门课程、每一位教师、每一堂课、每一个模块的细致打磨，以达到教学所需严格的标准，从而确保每一位学生通过课上认真听讲课后严格训练来牢固掌握所学知识，不断提升自己专业技能。“只要敲不死，就往死里敲”就是流传在各个专业关于敲代码的口头语。硬实力就是扎实的专业技能，高超的理论水平。

　　二、软实力

　　八维教育所说的软实力总体来说是一个人的领导能力、带团队的能力，那么对于八维学生的软实力又是是什么呢?是通过运用八维文化，引领思想、带领团队、达成目标的能力。“好马出在腿上，好汉出在嘴上”既然口才重要，练口才、练表达、练沟通、练演讲，就成为我们八维学子软实力的内核，但是光会演讲，你演讲的有没有道理，你需要有一套完善缜密的思维模式，那么这套思维模式就是八维文化，就是我们通过对学生的完全自主管理，你能够会开会，能够组织各种活动，能够带队参加竞赛，做项目的时候你能够做一个项目的负责人，而不是一个简单的模块的复制，“召之即来、来之能战、战之能胜”这是我们八维的软实力。

　　PK授旗

　　那么我们如何可以服务学生能在日常的学习中，掌握软实力呢?采用传统的填鸭式的教学方法肯定是完不成任务的。

　　对此八维采用成就驱动教学法，用激励的方式，充分调动学生学习的积极性。通过目标誓师会、日PK授旗、日讲评、月度述职等多项举措，让同学们实现完全自主管理，化被动为主动，不断获取知识，不断锤炼技能，进而提升自身实力。