北京八维集团培训学子前沿IT技能打造数字化领域高端复合型技能人才

　　在未来的就业市场上，拥有企业所需技能的劳动者必将受到青睐，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度，出现这些现象，很大一部分原因得益于IT技术发展和数字化的推动。

　　虽然IT技术在不断进步，数字化职位也在不断增加，但企业转型所需的人才却仍然短缺，据了解，IT技术差距和难以吸引数字化人才是很多企业转型的主要障碍，这表明众多行业都切实需要开展员工培训，重塑职业技能。

　　在职业教育行业内深耕IT技术培训的北京八维集团，深谙行业趋势与数字化人才需求的核心技能，经过27年的探索已经形成了一套独具特色的教学模式、课程体系、就业模式，从多年学生就业成果来看，效果显著！

　　北京八维集团在课程体系上明确了“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的开发原则，在教学方式和教学内容上，推行因岗制学，因材施教，把一个产业链拆解成上、中、下游，看有哪些热门岗位，当前对应的技能要求是什么，不断完善课程体系，制定培养计划，最终形成整体人才培养方案，以挖掘学生潜力、技术适配行业发展、高效快乐成才为目标，避免知识体系落后于实际岗位的需求，既满足了企业的需要，也帮助了学生的就业，更为行业和社会培养了更多先进的技术性人才。在尤明曦董事长的指示下、集团文化与产业研究院牵头、携手各专业不断扩展实训项目库，让学生感受真实的企业工作节奏，具备成熟的研发经验，用真实项目，练就学生真实技能！

　　在人才培养和打造学生技能上，八维为学生锻造三大实力——“硬实力”、“软实力”、“巧实力”。“硬实力”即让学生拥有可与人竞争、可适配岗位、扎实过硬的专业能力；“软实力”让学生拥有与人沟通合作的沟通表达能力，思考问题、解决问题能力等强劲职场竞争力；“巧实力”让学生充分展示自我，充分表达自我，明确核心竞争力，在职场游刃有余，通过培养学生“三大实力”，让学生既具备硬核技能，也拥有创新思维、强大学习力、全面的人际交往能力、解决问题的能力等，成为全面复合型人才！

　　未来更容易发展的职场员工类型是复合型人才，尤其是掌握数字化时代潮流下，热门、前沿的等IT技能的复合型人才。在未来，他们将成为推动企业实现战略发展的关键力量！北京八维集团也将持续紧跟行业发展，帮助更多学子找到人生方向，实现人生逆袭！