八维学校是怎么提高学员职场就业核心竞争力的

　　随着数字经济的持续发展，众多企业开启纷纷转型，尤其是人工智能、大数据、云计算、物联网等数字前沿技术不断取得突破，拓展了就业空间的同时也提供了发展新机遇。新行业、新机遇如雨后春笋般涌现，为经济发展注入新活力的同时也为广大学生提供了更多就业选择的机会。

　　对个人来说，在这一波浪潮中抓住机遇，需要未雨绸缪提前掌握所需技能、积极应对。无论哪个行业，没有专业能力打底，都长久不了，说到底，一个人身上最重要的核心竞争力就是专业能力，那么八维学校是怎么提高学员职场就业核心竞争力的？

　　八维学校一直以来，通过强理论、强实训打造学生硬技能，来提高学员职场就业核心竞争力。无论是教学，还是实训，八维学校始终紧随我国互联网技术发展前沿，紧密围绕“市场需求导向，岗位要求标准，优质就业目标”的课程体系开发原则，培养能解决问题、有真本领的复合型人才。

　　强理论。日常教学中，八维采用“单科精进，串行排课”的方式，让学生学通、学透知识点，完成了一科的学习才会进入下一科，这大大提高了教学的质量，讲究精学精讲。其次，老师坚持使用“成就驱动教学法”，通过新颖的案例分析、互动式教学方法、有趣的课堂引入，吸引学生的注意力。

　　强实训。众所周知，八维学校为了提振学生迈入职场的信心，每年更新实训项目库。项目涉及领域广、行业多，助力学子拥有丰富多彩职业生涯。在2022年的时候，已经完成143个标准化实训项目，项目覆盖有社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、智慧消防、农业知识图谱、ETL数仓等多个热点行业。

　　将实训融入教学过程中，在理论与实践合力的基础下提高培训成效。项目对标产业需求，与企业需求同步，将产业的岗位标准、项目标准、技术标准全面引入。有了充足的实训经验，学子毕业后能够快速融入企业，顺利接手工作任务。

　　面对未来数字技术的迭代演变，树立终身学习的观念至关重要！持续接受数字技能等培训、实现自我发展，才有机会从容应对不断升级的岗位需求与工作目标，才能筑牢自身职业竞争力的围墙！