八维学院如何保障学生优质就业

　　现阶段，社会层面就业问题较为突出，政府层面对技能教育的支持力度越来越大，就业难是现在社会关注的热点问题之一，就业市场冰火两重天，每年的毕业生数量庞大，而且找工作难，并不是企业不需要人，而是企业找不到自己想要的人才。

　　如此契机下，学习一门技术成为了当下青年想要”就好业”需要做的事情之一，八维学院自成立来，将无数职场人士、大学生、高中生、中学生送入互联网企业实现优质就业，其超高的就业率以及过万的就业薪资，更是赢得了学生和家长的一致认可！

　　这不仅有赖于八维教育培训学校教育在行业内沉淀27年的经验累积和良好口碑，同时北京、天津、上海、江苏四地校区也为学生求学就业提供了极大的便利。这里的很多同学，在走向工作岗位多年之后依然与老师保持着良好的互动，学校暖心的服务也为学子们职场的发展提供了坚强的后盾；还有赖于八维学院围绕着打造学生“三大实力”，进行着了一系列的教学活动，从而赋予了他们就业竞争力。

　　其中八维学院为同学们打造的硬实力是通过教学来完成的。打造硬实力要具备三个条件：

　　第1个条件：课程体系要硬；第2个：师资要硬，八维的师资是双师型的，是有企业经验有扎实理论的。课程内容要硬，怎么把课程内容转化给学生，所以这个就是师资要硬；第3个：我们的管理要硬。你怎么能够有效的管理课堂，管理正课、管理自习课、管理学生如何考试，如何练习？所以高效的管理，才能保证教学实现硬实力打造。

　　教学要想打造硬实力要取决三个条件就是：第一：课程体系要硬；第二：师资要硬；第三：管理要硬。其实我们应该还有个第四点是学生要硬。所以我们要说打造硬实力，我们要说教学完全标准化打造硬实力。对于不能忽略这个事实，我们要有课程体系，要有良好的师资，要有精细化的管理，八维教育就为了让这个课程体系、师资、管理可控，提出了教学标准化这个概念。

　　通过教学标准化来打造硬实力。那么教学完全标准化，使我们的教学内容及课程体系标准，使我们授课过程标准，使我们的练习考试标准也就是结果标准，使我们管理标准，所以标准化，就是保证课堂效果、保证课堂过程。所以有了标准化我们就可以复制，就像麦当劳肯德基一样。我们希望学生进来以后都像标准一样打造，那就通过标准化来打造，所以八维提出教学标准化就是对应硬实力的打造。

　　此外，八维学院还有专业的就业指导部门，为学生提供全面的就业指导。北京校区和上海校区作为实训就业基地，都设有校就业处，各专业设有就业部门。通过开设素质教育和就业指导课程，举行就业答辩模拟面试，提高学生综合素质和就业能力；根据学生具体情况，制定多家备选企业，帮助进行面试复盘；为毕业生提供至少一年的就业服务。八维不断完善各项举措，全力保障学生的就业。

　　就业指导老师指导学生把所学到的东西通过简历、沟通展示出来。通过多次的简历修改、严格的答辩把关、多次的模拟面试、面试后的复盘、企业的内推等完善的就业流程，为学生优质就业助力。