选择北京八维集团获取优质就业密码实现职场逆势

　　北京八维集团办学27年，毕业生的就业率及就业薪资每年都在提升，这里有顺应国家政策导向的原因，更有北京八维集团创新教育的优势。在不断的发展与完善中，八维掌握了让学子们获得就业密码的窍门，用科学的教育教学方法和充满关爱的细致呵护，帮助学子们找到最适合自己发展的道路。

　　众所周知，八维学子之所以能够“高质量”就业，离不开八维强调的“人人皆可高效快乐成才”的职业教育理念。

　　八维通过独具特色的教育模式让学生在数字经济时代，拥有前瞻性职业规划与主动提升自己职业能力的意识，能够顺应与融入时代发展潮流，保持旺盛的、持续的学习能力与创新能力，是在这个时代能够获得高质量发展的根本所在。

　　八维作为成立了27年的职业教育集团，一直坚持以“创新教育，引领未来”为使命，深化“产教融合、校企合作”办学模式，深入推进育人方式变革、办学模式创新，缓解企业招人难、学生就业难的结构性问题，并紧跟行业发展、与时俱进开设十五大热门专业，陆续开设了十五大专业，覆盖开发类专业，如云计算、大数据、人工智能、物联网、移动通信、游戏等，学生毕业后可以从事软件测试工程师、开发工程师、数据分析师、项目经理等；设计类专业，比如建筑、传媒、互联网运营管理等，学成之后可以从事UI设计、UX设计、建筑设计师、网站运营、电商运营、网络推广等；如果对语言类比较感兴趣，也可以选择国际经贸、高级翻译专业，之后可以从事跨境电商、驻外翻译等职务……很多学子毕业之后，不仅实现了职场赛道的跨越，而且也顺利实现了个人创业的梦想。

　　北京八维集团在全国四地设有七大校区，吸引全国各地学子前来求学，帮他们树立人生的目标，并通过特有的教学模式，在理论与实践相结合的基础上，打造“应用型、创新型、领袖型”人才，提升他们的学习能力、创新能力、领导能力等，为他们打开了梦想之门的同时，也改变了众多家庭的命运，为行业和国家输送了大批优秀的精英和骨干。

　　在八维，北京八维集团文化与产业研究院牵头、携手各专业不断扩展实训项目库提出了“晨曦破晓”战略，以科技赋能教育，通过“靶向培养”，让学生在实训项目标准化、实训过程标准化中，达到名企高薪岗位的能力要求。这种高针对性的能力模型，清晰地指导学生吃透“保薪点”、“提薪点”，感受真实的企业工作节奏，具备成熟的团队研发经验。

　　北京八维集团坚持“校企合一”的办学方针，与众多企业有着合作联系，不仅在教学中引入了名企的岗位标准，还会经常举办校园招聘会，为学生搭建快速就业的绿色通道；进行企业技能认证，让学生拥有含金量更高的就业砝码。