北京八维集团借职业教育黄金期打造复合型技能人才

　　北京八维集团自成立以来，以创新教育为理念，以市场需求为导向，在新型人才培养上深耕二十七年，目前已经形成三大产品线，即面向大学生，打造精深专业能力的I型人才；面向高中生，打造广博的专业理论知识加精深的专业能力的Ｔ型人才，面向初中生，打造两专多能的π型人才，这三型人才均受到了家长、人才市场和用人单位的高度肯定，特别是面向初中生的π型人才，因其具有的6大优势，成为人才市场上的“香饽饽”。

　　什么是π型人才？π型人才指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的复合型高级人才。π下面的两竖是指两种专业技能，上面的一横指的是能将多门知识融会应用。

　　北京八维集团深知未来职场需要复合型人才的趋势，为此精心打造两专多能的π型复合人才，让“技多不压身”在八维学子身上得到实现。初中生毕业来八维学习，主修一个专业，辅修一个专业。如：IT类学生主修大数据、云计算、物联网等专业外，同时辅修一个英语专业；语言类专业的学生，除主修语言外，还辅修一门网络营销专业，这就是双专业。在学习过程中，除学习专业外，我们还刻意培养学生的思维能力、沟通能力、表达能力、管理能力，使学生毕业后，成为两专多能的π型复合型人才。

　　北京八维集团打造π型人才的6大优势

　　1、求职机会多多。双专业使学生在求职过程中能获得更多的岗位。随着科学技术的发展，传统教育培养的专业对口的专门性人才，已经满足不了社会发展的需要，企业更需要复合性人才。而八维培养的π型人才，如既懂IT技术又懂英语的学生，毕业后不仅能从事国内软件开发，还能当国际企业的工程师，还能做行业领域内的专业翻译，求职选择面比较大，所以求职中能获得更多的就业岗位。

　　2、面试脱颖而出。双专业使学生在面试时能脱颖而出。市场调查显示，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才在面试中更加具有竞争优势，企业更加青睐。学同样专业的学生去同一家企业面试，具有双专业的八维π型人才因为多项能力加持，在面试时，能做到从容自信、对答如流，从而能够一面而就，轻松拿到offer。

　　3、工作得心应手。双专业使学生在工作中具有更广的视野。在校期间我们就给学生打牢理论基础，强化主、辅双专业技能，培养职业素养，演练企业真实项目，使学生走出学校就能与企业无缝对接，企业交给学生的工作或项目，学生完成起来毫不费力，因为他们在实训期间就见过、做过很多类似的项目，可以说八维π型人才不仅学以致用，而且见多识广，所以工作起来能够得心应手。

　　4、发展空间更大。双专业使学生在未来发展中有更大的空间。八维文化给学生灌输潜力无限的理念，内化问题机遇意识。在实际培养过程中，八维致力打造创新型、管理型、应用型的领袖人才，让学生专业与知识复合，技能与素质复合，能力与潜力复合，具备自我发展特性，所以八维的π型人才即懂技术又懂管理，到企业后，不仅能胜任技术岗位，还能很快胜任管理岗位，所以在职场中能走得更快、更远。

　　5、裁员无所畏惧。双专业使学生在工作中不易被辞退。虽然国家总体经济形势向好，但不可预知的“黑天鹅”事件频发，如疫情、能源危机、金融风暴等，让行业形势变得扑朔迷离。经济不景气时，企业惯用的做法就是通过裁员降低成本开支。当裁员潮来临时，“一个顶俩”的π型人才的本领价值得到凸显，不但不被辞退，将来还能成为企业的中流砥柱。

　　6、课程提升晋级。定制化课程为学生提供学历提升通道和机会，学生能轻松接续本科学习。目前八维π型人才主要采取“3+3”的培养模式，即3年中职+3年高职，课程采用由八维教育研究院依据市场与企业需求研发的模块化课程，根据学生不同的文化基础，可调整课程内容和学习时长，可以说为不同的学生量身定制学习课程，保证学生学懂学会，为接下来的本科学习打下扎实基础，轻松通过学历提升考试，专科学生也能够取得985、211类国家名校的全日制本科、成人或网络本科学历，让学生提升学历无忧。