招聘市场迎春回暖 那些岗位带动就业热潮
2025-02-19 15:18:49来源:八维教育点击:次
招聘市场动态一向被看作是经济发展的风向标,而春招作为每年的第一个招聘季,岗位的火热程度也映照了这一年的发展方向。
据智联招聘统计的数据,春节假期后的首周,我国劳动市场的活跃职位数与求职人数均持续快速上升,2月7日当天数据分别升至除夕的9.3倍和8.9倍,就业市场回暖利好。
而从就业活跃行业来看,以人工智能为代表的新一代信息技术领域的就业市场出现了供需两旺的景象。
前景好、待遇佳,新兴技术岗仍是主流
春节期间大火的DeepSeek一度引爆全球AI圈,成为大家争相讨论的话题。于是,2025年初,人工智能行业求职人数同比增长33.4%,位居行业第一,人工智能工程师也以69.6%的求职增速和21319元的平均招聘月薪跃居职业榜首。
(图片源自:智联招聘)
人工智能领域的新兴技术岗位因其良好的前景和优厚的待遇,吸引了大量优质人才的关注和投递。智联招聘数据显示,在人工智能工程师的细分职业中,算法工程师、机器人算法、深度学习工程师春招首周的求职人数均同比翻倍,智能驾驶系统工程师和自然语言处理的求职人数同比增速分别达到70.5%和35.1%。
机器人、大模型、自动驾驶等新兴领域的技术岗位薪资更高。机器人算法工程师的平均招聘月薪最高,达到26231元,紧随其后的是导航算法和深度学习工程师,分别为24564元和24417元。
(图片源自:智联招聘)
计算机硬件、IT服务行业求职人数同比增速领先,分别以7.5%、3.8%入围行业前八;通信及硬件研发、运维支持求职人数同比增速超三成;软件研发、通信及硬件研发、移动研发均是高薪职业,平均招聘月薪分别为15658元、15049元、13629元。
整体来看,就业市场在节后逐渐开始回暖,2025年刚刚开年,新兴技术领域就打响了第一枪,确定了全年的发展趋势。新的一年,想要好就业,首选数字新兴领域。
部分传统领域用工“降温”,急需升级
一边是新兴行业大量“招兵买马”、高薪抢人;一边是传统行业因不能紧跟时代出现了用工需求的“降温”。
比如,某人力高管表示,2025年一些行业的招聘情况目前还没有明显转暖的迹象,部分企业为了降本增效,今年大多根据需求招聘临时工,而这与此前大量招聘相比,招聘形势变得有些更为严峻。
从网上公布的一些国有银行财报信息了解到,截至去年6月,仅有小部分银行的员工数量较2023年末有所增加,很多国有大行员工数量均出现不同程度下降,有个别银行减员数量甚至达到了近万人。
随着国内经济的转型升级和全球产业格局的深刻变革,绝大多数传统行业用工需求正在经历一场深刻的结构性变化。从过去的“劳动密集型”到如今的“技术密集型”,传统行业对技能人才的需求日益增长。
这种变化是产业升级的结果,是数字技术深入各个领域的结果,也是当代企业未来谋求高质量发展的必经之路。
挑战与机遇并存,认准方向加速前行
在1月中旬,人力资源社会保障部等8部门联合下发《关于开展2025年春风行动的通知》。明确要大力归集就业岗位,瞄准高新技术、先进制造等新兴领域,拓展一批匹配农村劳动者技能水平的岗位等。
这无疑给2025年的就业定了调,也为众多看不清未来方向的学子们确定了目标。
仔细观察,社会各界早已开始行动。雷军曾说:“AI是如今最热门的科技创新话题,年轻人应尽快适应这个新时代,学会利用AI工具解决问题。”
周鸿祎说:“AI时代更需要程序员。”英伟达创始人兼CEO黄仁勋指出:“如果我是学生,我首先会学习如何利用AI,使之成为自己的得力助手。”
其实火热的不仅仅是AI,大数据被称为信息时代的“新石油”;云计算被誉为“未来的电力”;物联网更是被誉为继计算机、互联网之后世界信息产业的第三次浪潮......数字技术已经深入到众多领域,无论是就业还是社会发展都是大势所趋。
无数案例都在告诉着我们:2025年请认准数字技术方向,加速前行!
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近年来,以人工智能、云计算、大数据为主的新兴技术发展火热。从奥运赛事到春晚直播再到数字人直播带货,新兴技术带来的便利已经惠及到绝大多数行业,在职场上衍生出了众多岗位,帮助越来越多的年轻人迈上求职之路,开启数字人生。
2025年,从开年招聘数据来看,新兴领域热度不减,职场人求职热情高涨,就业市场呈现出供需两旺的趋势。预计今年又将是一波数字求职旺年,希望年轻人们积极做好准备,提升技能,抓住新机遇!
文章转载自八维公众号20250217