关于就业，这届大学生是怎么想的？

　　2025年，全国普通高校毕业生规模预计将达到1222万人，同比增加43万人，这一庞大的数字不仅反映了我国高等教育的蓬勃发展，也预示着就业市场的激烈竞争。面对如此严峻的就业形势，这届大学生对就业市场的看法和态度备受关注。

　　就业形势与利好

　　根据教育部与人社部的统计数据，2025年的高校毕业生人数创下了历史新高。这一庞大的毕业生群体涌入就业市场，加剧了岗位的竞争压力，使得就业形势变得更加严峻。

　　但令人感到暖心的是，国家层面早已出台相应政策来应对“就业难”的局面。中共中央、国务院印发的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，提升就业服务效能。人社部门将提供优质高效的市场化就业服务作为促进高校毕业生高质量充分就业的重要举措，扩大服务供给，促进供需匹配，取得积极成效。

　　相信在2025年，高校毕业生都能交出一份让自己满意的求职答卷。

　　大学生就业观念的转变

　　国家的政策利好为大学生营造了一个良好的就业环境。与此同时，大学生也相应转变了求职心态。《2025年职场新生代年度趋势报告》指出，随着经济的发展和产业的转型升级，企业对求职者的要求也在不断提高。除了传统的学历背景外，企业更加注重求职者的专业技能、实践经验和创新能力。这一变化使得大学生在就业观念上发生了转变，就业准备年龄也相应提前。

　　软技能含金量上升

　　在下面这张图表中，我们看到在技能层面大家最看重的通用技能。沟通与谈判能力以71%的比例高居榜首，其次是逻辑推理（64%）和数据分析（49%）。此外，新媒体运营/自媒体运营（23%）、个人形象管理（37%）和个人品牌建设（25%）也受到重视。值得注意的是，“喝酒应酬”这类软性社交技巧已经变得不那么重要了，而“健身”这样的爱好也开始成为一小部分职场人的“软实力”。

　　总体而言，在求职过程中，除了专业技能外，良好的沟通能力和理性思维能力这样的“软技能”的含金量正逐渐上升。

　　就业准备年龄提前

　　数据显示，在436名受访者中，有36%的大学生从大一开始就考虑找工作的事情，这一比例明显高于其他年级。此外，22%的大二学生和18%的大三学生也开始关注就业问题。相比之下，研究生阶段的学生中有7%的人表示从未考虑过找工作的问题。

　　这些数据表明，这届大学生更加注重提升自身专业技能和积累实践经验。他们意识到，只有具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。因此，他们积极参加各种实习、实训项目，从大一开始就为未来的就业做好了充足的准备。

　　选对方向不怕“形势难”

　　面对今年严峻的就业形势，大学生们展现出了积极应对的态度和理性的就业观念。过去，他们注重学历给他们带来的附加价值，如今他们更加注重提升自身专业技能和实践经验，关注新兴行业的发展趋势和技术应用，以便更好地适应市场需求。

　　与此同时，在拥有专业技能和实践经验这样的“硬实力”背景下，他们还注重积累“无用知识”和培养“软实力”和“巧实力”，以提升个人综合素质和职业发展潜力。

　　能力是最好的通行证。那么，选择什么样的途径提升、学习哪些内容才能让这张通行证发挥作用呢？

　　八维教育特面向全体大学生推出大学生短期精英班，旨在通过短期的专业技能培训和实践经验积累帮助大学生提升就业竞争力。

　　大学生短期精英班，专业覆盖：前端/大数据/新媒体短视频运营等，充分满足了高质就业、跨专业转行、职业成长、自我提升等实际需求，帮助学子实现从技能提升到岗位提升的能力闭环。这些项目不仅注重专业技能的传授，还关注学生的综合素质和软实力的培养。

　　“特种兵式”的学习模式，高度契合了大学生高效学习的诉求，大学生短期精英班以“主实践”、“重培养”、“求高效”为培养路线，以工程实践驱动教学，全方位提升学员的“内功、思维、设计、技术”能力。以高质量交付为目标，一站式提升“就业率”、“就业薪资”、“岗位稳定性”三大指标。让所有入行/转行的学子，事半功倍，实现弯道超车。

　　未来，随着就业市场的不断变化和发展，八维教育还将持续关注大学生的就业需求，为他们提供更多的支持和帮助。无论就业形势多难，八维教育都将把你培养成为勇士，赢在职场！


文总来源八维公众号20250110