满足这三点，你毕业也能优质就业(下)

　　不管选择哪一所学校，还是选择哪一个专业，学生和家长最关心的问题之一：以后好找工作吗?

　　读书，最终是为了毕业后步入社会，能够找到一份工作，一份好工作。而且，在很大程度上，好工作与薪资的高低息息相关。

　　当代社会竞争激烈，就业形势紧张，对人才的要求越来越高。今天，我们从当今社会，什么样的人、具备什么样的条件才能够优质就业这个角度，简单说一说八维保障学生就业的模式。

　　当下，能够优质就业的三大要素：

　　1. 该行业人才稀缺、需求量大

　　2. 求职者本身能力达标

　　3. 求职者工作经验丰富

　　满足以上三点，毕业生才能实现优质就业。

　　考试制度保质量

　　解决学生能力是否达到企业要求的问题

　　就业难是现在社会关注的热点问题之一。就业市场冰火两重天，每年的毕业生数量庞大，而且找工作难，并不是企业不需要人，而是企业找不到自己想要的人才。

　　为什么毕业的学生得不到企业的认可?因为企业认为学生的能力不达标，满足不了岗位的任职条件。造成这个结果，很大的原因就是学习期间缺少了检验的过程。

　　八维采取“单科精进，串行排课”的方式，让学生集中精力每个月专攻一门课程，通过笔试、面试和紧密的日考、周考、月考，考核学生对知识的掌握。

　　还有综合积分制度、校园60秒、日讲评日pk、月述职等方式，提升学生口头表达、逻辑思维、管理能力等综合实力。不断打磨学生的“硬实力”、“软实力”、“巧实力”，及时、高效的检测和反馈学习效果，考核不合格就再学一遍，直到合格，以保障学生能力达标。

　　项目实训出高薪

　　解决工作经验是否丰富的问题

　　八维是一个综合性的教育集团，校企合一、产教融合的模式，是八维教育的优势之一。企业可以源源不断为学生提供“双师型教师”，学习的知识都是跟社会接轨的，还可以承接项目给学生实践运作。

　　项目实训阶段，由资深项目经理、总监亲自带班，带领学生做项目，全面提升实战经验，让学生在校期间就具备了丰富的项目经验。

　　此外，八维有专业的就业指导部门，为学生提供全面的就业指导。北京校区和上海校区作为实训就业基地，都设有校就业处，各专业设有就业部门。通过开设素质教育和就业指导课程，举行就业答辩模拟面试，提高学生综合素质和就业能力;根据学生具体情况，制定多家备选企业，帮助进行面试复盘;为毕业生提供至少一年的就业服务。八维不断完善各项举措，全力保障学生的就业。