满足这三点，你毕业也能优质就业(上)

　　读书，最终是为了毕业后步入社会，能够找到一份工作，一份好工作。而且，在很大程度上，好工作与薪资的高低息息相关。

　　当代社会竞争激烈，就业形势紧张，对人才的要求越来越高。今天，我们从当今社会，什么样的人、具备什么样的条件才能够优质就业这个角度，简单说一说八维保障学生就业的模式。

　　当下，能够优质就业的三大要素：

　　1. 该行业人才稀缺、需求量大

　　2. 求职者本身能力达标

　　3. 求职者工作经验丰富

　　满足以上三点，毕业生才能实现优质就业。

　　社会飞速发展，科技日新月异，各行各业必须与时俱进，才能占据优势，教育也不例外。如何在有限的学习时间内，把学生培养成为能够满足社会和企业需求，甚至让企业争抢的人才呢?

　　八维通过“课程体系保出口、考试制度保质量、项目实训出优质”模式，来保障学生未来的就业。

　　课程体系保出口

　　解决行业中是否人才稀缺的问题

　　八维教育26年以来，形成了一套“逆向倒推”思维模式。保障学生就业，我们首先要确定学生就业薪资的目标是多少?然后再进行层层倒推。

　　打个比方，如果确定了薪资目标是15000元，接下来就要确定的是：第一，在北京、上海这些城市，从事什么行业能够达到这个薪资。第二，从事该行业的什么职位能够达到这个薪资。第三，这个职位需要满足什么条件能够达到这个薪资。第四，技术和能力到什么程度能够达到这个薪资。

　　带着这几个问题，进行市场调研。通过认真全面的调研，来探讨我们的各个专业需要开设哪些课程，以及课程的考核标准是什么。通过这样的方式，最终确定相关的课程体系，并且结合市场、岗位需求的变化和发展，每年进行课程体系的更新。

　　八维现有的十五大专业，都是遵循“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”原则。这保证了来八维学习的学生，他/她学习的专业，在未来毕业之后市场需求大。