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2013-11-05 来源:未知 点击:
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  想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的英文面试提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从? 500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试锦上添花,英语面试有什么技巧呢?

  我们经常看到这种情形,在你口吐莲花之后,满场静寂,老外目瞪口呆,因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文.其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求表达清晰.

  对于人事部的提问,你首先熟悉对方可能提的问题,大概 16个吧,你一定要理解对方的问题是指什么,例如:问你what are the important you think in the job?另外,发音要准确,即使你已经背熟了你准备的答案.讲述时可以慢一些,不要让人觉得你在背书.不用担心,人事部的经理也不是英语专业的,你只要事先准备好答案,都是可以过关的.

  外企的英语面试的确挺令人头痛的,主要是英语不够好的话,再加上面试时候有些紧张,容易听不懂面试官提的问题,或者不知道如何用英语回答.不过你也不用太担心,只要提前充分准备,把面试时可能问到的英语问题准备好答案,应该能够增加你的信心的.

  其实,这个看你的英语面试是涉及哪一行业的.用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界.习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,其实又犯了舍本逐末的错误.不要不屑于用there be句型,不要不屑于用第一人称.

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