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八维软件工程学院
2016-08-04 来源:未知 点击:
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  面对日益竞争的求职竞争压力,越来越多的人深感一职难求,而作为没有任何工作经验的应届毕业生来说,他们在这场没有硝烟的求职战场上,更显得力不从心。很多应届毕业生在谈及自己第一次求职经历时,都表示面对招聘者们略带‘挑衅’的提问,都会紧张到说不出话。”
  北京八维教育的就业指导老师针对这种情况分析:“在面试的过程中,应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出最好的一面,以便给对方留下好的印象。面试,双方玩的其实是一场智力游戏。这些正如一些同学所说的,第一次面试真的很像一次相亲!我们很理解毕业生们的心情。在北京八维教育指导学员们就业的过程中,我们就发现,很多学员在面试的过程中,因为紧张,很简单的问题,他们可能也回答不上来,使面试陷入僵局。”
  针对这一难题,老师给出了建议和方法,北京八维教育就业指导老师介绍:“面试官们,为了不选错人,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不至于一头栽进去。”
  老师还给我们列举了一个实例:“北京八维教育一名同学在参加面试时,就遇到了一家软件开发公司的HR,在面试过程中,该公司的HR就说:你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人;你的专业怎么与所申请的职位不对口。最后,面对重重咄咄逼人的发问,这位同学并没有慌了手脚,而是从容淡定、面带微笑地将自己在北京八维教育学习的专业及所学的技能一一做了阐述。最后可想而知,这位同学被录取了”
  老师最后总结说:“在面试这场‘相亲’中,双方最后能否牵手成功,取决于双方的魅力指数,不具魅力,难赢芳心。求职者的魅力在于真才实学、综合素质和自身的个人魅力。而企业的魅力则在于,其在行业内的地位,企业文化,品牌和颇具竞争力的薪酬等等。换句话说,只有办好企业,企业才能赢得求婚的‘玫瑰’,求职者才会踏破门槛。”
 

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