传统大学之外，职教是最好选择~

　　暑期即将结束，学子们经过一个夏季的沉淀，都在准备迎接自己崭新的学习与生活。经过高考的洗礼，奔赴的方向也不尽相同。

　　高考作为千军万马走独木桥的战斗，既壮观又残酷。从2007年参加高考的人数突破1000万人以来，每年的高考人数基本就保证着这个庞大的体量。2019年参加高考人数达到1031万人，2020年继续攀升到1071万人，到今年2021年，参加高考的学生人数已经高达1078万人。

　　在如此惊人并且还在持续增长的学生数量下，每年的本科录取率却没有出现上扬。2017年本科录取比例为44%，2018年本科录取比例为43%，2019年本科录取比例为44%，即使今年因参加高考人数提升，录取率有所上升，也不过在45%左右。

　　也就是说，每年都会有将近600万左右的学生群体，无法走进大学。他们未来的发展，牵动更多人的心。

　　学生基数增加，学历价值变化几何?

　　学生数量每年的不断增加，是国民重视教育的体现，是国家人口红利政策的导向结果。在保持国家竞争力的同时，却对个人的发展提高了要求。

　　回顾教育的发展过程，学历曾经是可以跨越圈层的红利。在七零八零年代，因为大学生占比少，学历能够直接提供晋升的机会。那时候拥有大学文凭相当于拿到了铁饭碗，竞争少、压力小、晋升通道多，拥有高学历真的就高人一等。

　　现如今随着学生体量的不断增加，学历在不断贬值，竞争在不断加大。社会上也不乏高学历从事底层工作的情况，引发了对学历贬值的更大焦虑。而在目前的求职市场上，学历已不再是唯一的衡量标准，技术与能力放在了更突出的位置。

　　传统大学之外，职教是最好选择~

　　每年那么大数量，没有走进传统大学的学生都去了哪里?

　　在学历不断贬值的大背景中，继续选择传统大学之下的学历教育，更像是在逃避现实问题。单说知识学习与学历水平上，处于传统大学之下的同学已经丧失竞争力，所以有很大一部分人，选择直接进入社会闯荡，妄想以工作时间来填补彼此的差距。但没有技术，经验又匮乏，换来的只能是发展的桎梏和不停的碰壁。

　　每年走入职场的学生，扩充着市场人才的资源池，岗位的竞争压力在不断增加，这两年加之疫情的影响，工作形势越发的不明朗。可原本应该是总体就业难的情形下，一些要求高技术技能的岗位却产生了用工荒，传统大学培养的学生与市场的就业需求产生了脱节。

　　而职教正是填补这个空缺，平衡市场发展，最好最有效且能持续长久的解决方式。现在很多高新技术的学习都设立在职教体系，为的就是和传统大学区别开。不同的岗位需求不同的人才，掌握专业的知识技术，一技傍身的职教人才甚至比大学生更炙手可热。

　　在国家对教育的规划方向上，以后的大学将更专注于知识的提升，在思维、思考方面不断塑造人才，从大学走出来的将是学者、作家、思想家、科学家等在各自领域不断探索，发展建树的人。而职教区别于传统大学，将培养重心放在社会应用型人才上，职教人才将逐渐在各行各业中遍地开花，成为区别于大学，却在应用性上高于大学生的存在。

　　贴近工作生活，学习赖以生存的傍身技能，职教正是传统大学之外，真正能改变我们未来发展的选择!

　　尽早确定自己未来发展方向，提前规划能让我们快人一步。每个人都有自己的天赋，选择也是不一样的，合适自己的选择才能帮助我们成为逐梦道路上真正的展望者。