好学校，靠实力说话，教学质量、就业结果不会说谎

　　教学内容“高品质”

　　八维开设的十五个学科，涵盖了多种类型、几乎覆盖了互联网全部的技术方面，专业学科具备多样性、前沿性与科学性，并且贴近学生的认知与兴趣、课时安排合理、难度设置适宜，学生能够学到热门的、就业缺口大的好技术。

　　八维坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，旨在培养能够优质就业、优质就业的技术应用型、创新型、领袖型人才，这样的高标准的人才定位和教学目标，就奠定了教学内容和结果的高成色。

　　课程体系，是教学的指挥棒。八维有着明晰、科学、完整的教学大纲，每年通过走访企业、调研市场，了解技术应用的现状，根据用人要求和技术趋势，进行教学内容的更新升级，保证学生学到的东西都是最新鲜、最流行、最有前途的。

　　八维注重知识的实战操作，所以采取了大量的、真实的企业级项目，拿来最鲜活的案例、货真价实的材料，让学生掌握知识的“活学活用”。在多年的积累下，八维已经推出了生产性实训平台，将实训项目、热门行业技术，全部汇总整理，为学生再现企业实际开发过程的全流程。

　　教学过程“高质量”

　　八维聘请的都是具有丰富工作经历、多年教学经验的“双师型”师资。老师会将自己多年的项目技巧、工作经验分享给学生，让学生增进解决实际问题的能力。

　　八维的教学模式独一无二，采用的是“单科精进、阶段突破”式教学，学生在一个阶段内只学习一门课程，这就让学生能够集中所有精力主攻一点，从而提高学习效率，在日考、周考、月考的打磨中，不断强化所学，淬炼最精华的能力。

　　在实训阶段，不仅以真实的实训项目库训练学生，按照企业真实的工作模式引导学生在团队中合作完成项目，更设置了项目答辩，要求学生“做得出”、“讲得出”，依照企业产品上线的标准，考核学生的项目质量。

　　八维通过教学标准化，让课堂质量有所保证，让每名学生都能学得会、学成才，锻炼出读文档、写架构、敲代码等就业岗位的能力要求。

　　管理与就业服务更要“见真章”

　　管理是提升质量的有力抓手。八维采取学生自主管理模式，紧盯“四标四本”，围绕“四率一值”加强学生的纪律性、思想性管理，组织丰富多样的教学活动实现以赛促练。同时，有序落实阶段性调研测试质量分析、行政巡课等常规工作，保障管理工作全面到位。

　　就业，是检验教育教学的重要标准。八维，与行业内多家企业达成了长期、紧密合作关系，为学生提供更多的就业渠道。

　　八维设置就业指导中心，配备就业指导老师，从就业前、就业中、就业后，提供专业化的就业指导，开设就业指导课程，同步推进模拟面试、项目答辩，进行面试复盘、就业回访、家校联系，一对一帮扶等就业服务，提高学生综合素质和就业能力。学生毕业一年内可享受无偿指导，就业一年后，若有需求，可免费返校进修三个月。