大数据时代，八维让你如何成为具有竞争力的人才！

　　在当今竞争激烈的人才市场，在年年都是“最难就业季”的大环境下，想要成为备受企业青睐的炙手可热的技术人才，只有书本上的理论知识还是不够的，重要的是懂得如何将理论完美的结合到实际工作中，能够真正独立完成属于自己的项目，才能够在以后进入企业实现“无缝连接”、顺利融入自己的工作岗位。

　　八维教育的教学模式中有一大特色——让学生在项目实训阶段通过真刀实枪的操作完成真实的企业级项目，从而掌握专业知识，顺利提升理论知识的实际应用能力。学生在实训阶段可以在项目经理的指导下，身临其境的享受到真实的企业工作环境，快速提升自己的实操能力以及“工作”能力。

　　八维采用校企合一模式，拥有强大的就业系统，在同学们毕业时就体现出了应有的优势。一直以来，八维与华为、阿里巴巴、软通动力、360、百度、字节跳动等业内多家企业达成了长久的紧密的合作招聘关系，通过各大专业老师经常走访各大一线企业并了解用人招聘需求的同时，也为企业输送了大批人才。八维还不定期举行校园招聘会，每场招聘会都会邀请近百家企业来校跟学生见面，准毕业生都可以投放自己的简历给心仪的企业，拉近了企业与学生的距离，为同学们顺利就业牵线搭桥。

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　　当快毕业的八维学子有了面试机会后，简历如何制作?在面试过程中如何巧妙运用小技巧给面试官留下深刻而又良好的印象?怎样能够在跟面试官的交谈中展示自己的优势?这都是需要同学们多多训练和打磨了。八维教育通过实训标准化打造巧实力，通过项目答辩，通过完成项目检验，检验项目就是项目答辩，项目答辩高质量，就具备巧实力顺利实现一面而就，那么我们在经历模拟面试，如果合格达标就通过，如果不能一面而就，学生回来就要进行复盘诊断。所以项目答辩、模拟面试、复盘诊断这一系列的实训教学保证了我们学生顺利实现优质就业。