八维教育将提升学生的管理能力放在每天的学习中

　　同学们不管是在校园中、还是以后走上社会进入企业，时时刻刻都能听到关于管理能力的讨论，在具备稳定扎实的专业知识技能前提下，拥有出色的管理能力，能够帮助你在面对复杂的情况时，游刃有余的解决问题。在遇到机会时能够抓住机会，凝聚团队人心，为自身创造更高的价值~

　　而且只要你仔细观察，在一个好的团队里，大家都一定是具备优秀管理能力的，走入社会，同学们就会发现企业的共同点：做的好的企业，是因为团队行，做的不好的企业，是因为团队不行，而团队行不行取决于人员的管理能力，团队管理也一直企业团队发展的重中之重。

　　当我们在面对竞争的时候，管理能力是一个有力的加分项，在八维的学习，让同学们在校期间，管理能力就得到全面的锻炼和提升。

　　八维教育将管理能力提升放在每天的学习中~

　　重视提升同学们的管理能力，八维将过程放在同学们每日的学习中，每个班级，都会被老师分成若干个小组，小组之间定期会进行项目PK，从学习成绩到日常出勤都会拿来做比较。

　　这样在规范大家学习生活习惯的同时，也让学生自身不断培养自我和团队管理的意识，在这个过程中也收获了良好的生活学习习惯。

　　在小组中，每个人都有其负责的范畴，为了让团队能够在小组PK 中胜出，每个同学都从管理者的角度出发，不遗余力的帮助团队不断前进，提升同学们团队配合能力和团队管理能力!

　　八维教育自主管理，是最有利提升管理能力的方式~

　　在校园中，每个学生都有管理的想法和需求，因此在学生管理过程中，八维率先倡导和使用的学生自主管理模式，百分百的把平台给予学生自己，提升了学生的管理能力，加强学生在管理中的主人翁意识，让同学们在学习和生活中就接触管理，培养管理思维，同时不断在实践中提升管理能力。

　　学管处在每个教学周期，都会召开完全自主管理班津贴发放仪式，给完全自主管理班发放津贴，实现物质激励和精神激励的同步，另外在每个教学周期结束后，完全自主管理班班委都要进行月度述职，萃取经验，找问题，找方法，在交流中进一步提升管理能力。