八维的实力在哪里？

　　如何证明一个学校足够好、足够优秀，通过从这个学校毕业的学生们身上，就可以了解最真实的情况。八维的学子毕业即能优质就业，以八维为起点不断奔赴自己的梦想与目标，这是在学校获得了丰富的知识与过硬的技能。

　　八维的学子“江山代有才人出”，优秀指数不断升级，缘于八维在诸多影响教育教学的因素上不断钻研提升，其中强化教学团队的“双师型”能力，就是最重要的努力方向之一。

　　习主席在对广大教师的寄语中提到，希望广大教师“积极探索新时代教育教学方法，不断提升教书育人本领”。这是对加强新时代教育提出要求，在不断推进教育的改革，促进教育提高质量的变化中，老师们应找准自己的方向，而成为“双师型”的教师，就是八维教学团队和老师们在不断努力的地方。

　　书本教学、实操教学两不误~

　　在对“双师型”教师含义的解释上，更多人认同的是教师的“双能力论”，要求职业教育体系内任职的教师，即要能胜任给学生们带来足够丰富的理论教学，又要拥有指导学生实践课程的能力。

　　八维以培养“应用型、创新型、领袖型”人才为宗旨，要求学子不仅要熟练掌握专业书本知识，更要具备扎实的实际操作能力，在将两方面能力融会贯通的过程中，八维的“双师型”教学团队，起到了功不可没的作用。

　　八维所聘用的老师，除了要考核专业知识、授课能力等一些老师需要具备的基础能力外，也会着重考察授课教师的项目操作水准，八维教授专业课的老师都曾是技术总监、项目经理、行业大牛，他们不仅能够教书育人，带领同学们在专业知识海洋内尽情遨游，更是在自己所属行业有丰富的实战经验和建树。

　　在教学中，深刻且细致，能够帮助同学们分析走上工作岗位会面临的问题，当下所处情景应该如何应对。在真实的模拟环境中让学子们收获成长，增长见识，这也是八维学子能够持续受到企业欢迎的深层原因之一~

　　校企模式，打造优秀学子~

　　八维教学团队的“双师型”打造，除了体现在教学模式的运作方式上外，还深化“校企合作”模式。在八维25年的发展和积淀下，与各行业、企业都达成了友好长久的合作关系，八维各专业经常深入到所属行业、企业中，了解市场变化、人才需求的发展，不断更新优化学子的发展道路。

　　校园内也经常开展各种招聘会、校企交流会、企业宣讲会等，给同学们带来最新的市场、行业动态，让同学们接收到的都是最前沿、最紧缺的知识内容。

　　每一位八维的学子在最后的学习阶段都要经过实训课程的打磨，实训课程会完全模拟真实的企业工作环境，同学们要结成工作小组完成实际项目的开发、运维，真实的工作模拟由最具项目和工作经验的老师带队，在整个过程中，同学们能够掌握的是整体工作闭环的演练，以及各项能力的不断提升，为学子后续的毕业工作打下良好的基础。

　　同时八维还设有完善系统的就业服务体系，全面提升学子综合素养和就业能力，不管是在校、还是已就业，老师们都会全程耐心的跟踪指导，通过专业技能、常见问题、知识内容的扶持、助力八维学子在职场上长远发展~

　　八维的口碑不断受到家长、市场、企业的好评与称赞，这是一个个八维学子通过不断努力与奋进，带给学校的荣誉!在培养优秀学子的道路上，打造“双师型”教学团队给了八维更多启发与底气。

　　深化“校企合作”模式给同学们提供了实操平台，开拓了视野，站在巨人的肩膀上才能“开眼望世界”!在助力学子腾飞的道路上，我们携手努力～～