八维教育潜心打造特色教学模式强化学子“巧实力”助力优质就业

　　在八维教育培训学校，我们常常说，要打造学子的三大实力——“硬实力”、“软实力”以及“巧实力”。“硬实力”通常是指学生扎实的知识和过硬的技术基础，“软实力”则包含管理能力、沟通表达能力与协作能力等综合素质，“巧实力”指学生如何展现自身硬实力和软实力，从而获得工作岗位的能力。

　　可以说，“硬实力”和“软实力”是学生自身能力的体现，是一个人走上工作岗位的基础，那么“软实力”则是走向职场的一点小小的捷径，通过“巧实力”的加强，让八维教育培训学校的学子们能够更快的在同等水平的求职者中脱颖而出，受到青睐。

　　想要成为能够适应社会竞争的人才，光有书本上的知识是远远不够的，重要的是懂得将理论结合于实际，能够真正亲手独立做出属于自己的项目，才能够在以后更快的适应职场、融入工作岗位。

　　八维教育培训学校的教学中有一大特色——让学生通过接触操作真实的企业级项目，掌握专业知识，提升实际应用能力。学生可以在项目经理的指导下，在完善的项目需求文档、接口文档、设计图、业务流程图等资料的帮助下，享受到真实的企业工作环境，快速锻炼自己的实操能力。这种还原真实工作内容的教学，让学生在“真刀真枪”的环境中，加深知识的理解、掌握和应用，让八维教育培训学校的学子们在以后的工作岗位上更加从容不迫、得心应手！

　　广袤的求职海洋中，众多的毕业生们就像穿梭在其中的一尾尾小船，如何不被巨大的浪潮淹没，尽快找到适合自己的岗位呢？这时，八维教育培训学校的强大就业系统就体现出了应有的优势。一直以来，八维教育培训学校与阿里巴巴、软通动力、百度、字节跳动、文思海辉、金山等等行业内多家企业达成了长久的紧密的合作招聘关系，各大专业经常走访各大一线企业，了解用人招聘需求的同时，也为企业输送了大批人才。

　　八维教育培训学校的这些就业渠道的开拓，就如同海洋上的灯塔，为八维教育培训学校的学子们指明方向，让大家能够比别人有多一点的面试机会，就可能更快的找到自己心仪的岗位。

　　有了面试机会后，简历怎么写？在面试中如何运用小技巧让面试官对你印象深刻？怎样能够在交谈中突出自己的优势？这都是需要多多注意与打磨的。

　　八维教育培训学校有专业的就业指导部门，为学生提供全面的就业指导。北京校区和上海校区作为实训就业基地，都设有校就业处，各专业设有就业部门。通过开设素质教育和就业指导课程，举行就业答辩模拟面试，提高学生综合素质和就业能力；根据学生具体情况，制定多家备选企业，帮助进行面试复盘；为毕业生提供至少一年的就业服务。八维教育培训学校不断完善各项举措，全力保障学生的就业。

　　如今，已经不再是“酒香不怕巷子深”的时代了，有实力就要学会如何让这份实力最大的体现出来，才能在这个竞争激烈的社会中脱颖而出。我们八维教育培训学校的学子们也是一样，在保证自身“硬实力”与“软实力”水平的同时，最大限度的提高自己的“巧实力”，更能帮助自己更快更好的就业，早日进入心仪的职场，创造自己的成绩！