不是吧！你要靠付费实习、高价内推进互联网大厂？

　　近期，有关付费实习、天价内推的话题，在短时间内突破1.6亿的阅读，冲上了热搜榜。

　　贩卖焦虑，从来都是最有效的生意手段。当年轻人的就业压力越来越大，这一招很轻松地就击破了大批毕业生的心理防线。

　　因为根据中国青年网发布的调查数据，有76.29%的大学生认为缺乏实践与工作经验是就业中令人困扰的事情。于是，“花钱买实习经历”，尤其是知名企业的实习经历，成为了不少大学生甘愿“上的当”。

　　像什么“*里远程实习一万五”、“字**动三万包转正”的“钓鱼贴”，频繁出现在各大平台，可悲的是，年轻人们选择妥协与迎合。

　　好像正如贩卖焦虑之人的洗脑话术一样：“你的同学都进互联网大厂走上人生巅峰了，而你却连简历筛选都过不了。”

　　内部推荐、美化求职简历、写内推邮件，这些都成了明码标价的“商品”

　　许多公司是默许鼓励“内部推荐”这种方式的，尤其是在互联网企业，内部员工推荐比直接投递简历的成功率要高很多。

　　猎聘发布的《2020年四季度人力资源趋势报告》显示，内推招聘渠道在互联网企业中占比高达31.9%。有些大厂中的高职级内推渠道占比甚至有50%以上。

　　正是如此，内推逐渐地带动了“第三方”的黑产。在某宝店铺里，大厂名企的实习机会、“分享”项目资料、美化求职简历、写内推邮件，这些都成了明码标价的“商品”。

　　这些“服务”不仅要价高，还存在着跑路、欺诈的行为。但是，为了能够在简历中显示自己丰富的实习经历，获得企业的青睐与信任，年轻人花钱买捷径是在所不惜的。

　　更离谱的是，就连公司的工牌、项目实习笔记、面试经验笔记、笔试试题都成了热门商品。看来，只要是能帮助入职互联网大厂的东西，都很有市场。

　　不要再花冤枉钱!

　　八维就有真实的企业项目

　　教授真正的专业能力和面试技巧

　　互联网行业相当看重能力，关注实习经历和项目经验。所以对于绝大多数想进入互联网企业的年轻人来说，如果能用钱买来一块“敲门砖”，那绝对不亏本。

　　但是，我们要注意，不论是花钱买实习项目，还是买内推邮件，都是在编造一段假的经历。假的终究是假的，或许它能在简历上、在面试时遮掩一时，但是到了实际工作中，遇到了相关问题，大家还是会露马脚。

　　为什么!为什么要花那么多冤枉钱买一个“假证明”呢?难道每个工作日都要在“提心吊胆”、“底气不足”当中度过吗?

　　八维这儿就有真实的企业项目，教授你真正的技术能力，传授工作经验和面试技巧!八维的学生已经成批地进入互联网名企，实现优质就业了!

　　八维拥有优秀的“双师型”师资，老师皆有多年名企工作经验且项目开发经历丰富，在教授专业能力的同时，会分享多年来的岗位心得与工作技巧。这些老师凭着丰富的工作经历，还会为学生提供更多的就业渠道。

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　　八维采取大量的、真实的企业级项目，作为最教学案例和实训内容，让学生对技能做到“活学活用”。在多年的积累下，八维已经推出了生产性实训平台，将实训项目、热门行业技术，全部汇总整理，为学生再现企业实际开发过程的全流程。

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　　谁说毕业生进名企、拿高薪，只能靠“付费实习”、“高价内推”?!

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