有些家长想让孩子学计算机，但是听说“互联网行业是青春饭”，害怕孩子将来又累又苦还失业，十分纠结。其实从好多年前开始，这种言论就没有断过。也许是程序员的自我调侃，也许是一些人的片面判断，认为互联网行业只能年轻人来干，甚至以透支身体为代价。实际上，这种言论是一种误导，我们应该客观的认识这个问题。

01，关于工作强度

有些人认为程序员工作强度大，经常熬夜加班做项目，体力上要求更高。同时，年龄偏大后其反应及思维能力会有所下降，干起活儿更加吃力。

第一，学计算机≠当程序员。计算机是专业，互联网是行业，程序员是职业。从概念上说，计算机>互联网>程序员。学计算机可以从事的职业很多，程序员（开发人员）是其中之一，也可以进入互联网以外的行业，比如进教育行业做老师、进国企、考公务员等。即便进入互联网行业，也有很多选择，比如产品、运营、运维、测试、推广、企划等等。

第二，当程序员≠高强度工作。作为程序员，工作强度跟业务能力、公司文化相关，抛开有加班文化的公司不谈，新手只要提升业务能力、总结经验，就可以摸清工作规律，让工作变得简单高效。

第三，不论是传统行业还是互联网行业，基本都遵循“多劳多得”的规则，相比而言，即使是加班，互联网行业也挣得更多。很有可能在互联网行业10年的收入，别的行业一辈子的收入都赶不上。

02，关于职业发展

有些人认为互联网行业只要年轻人，年纪大了就失去了价值。

第一，互联网是新兴行业。2019年，世界互联网诞生50周年，中国全功能接入互联网25周年。在1994年，中国才有了互联网，像雷军、王志东这些投入互联网的第一代IT人，到现在也就才四五十岁，更别说越来越多的年轻大咖。因为互联网属于新兴行业，特别是在国内起步晚，导致整个行业特别是程序员好像都是年轻人，这是特殊的发展阶段决定的，并不是互联网行业只要年轻人，也不是年纪大就失业了。

第二，坚持走技术路线或转型做管理。年轻人虽然在体力以及脑力上占有一定的优势，但是“老程序员”因为工作经验及阅历等原因，只要在工作上不会出现重大失误等情况，往往在面对均等的升职机会时，更容易获得。因为互联网行业跟其他行业一样，无论从事什么技术性工作，都会经历“新手——熟练——管理”三个阶段。底层的年轻人随着时间的沉淀，经验的丰富，能力的提升，会慢慢走上管理层，做上技术总监或者主管，这也是互联网行业一条持续性提高的路线。

第三，兼职有技术、创业有资源。作为互联网从业者，可以利用自身技术优势做兼职，也可以聚合圈里的资源和渠道，低成本实现创业，自己成为老板或者合伙人。现在，八维毕业的学子有的在互联网公司干了好几年后，积累了自己的人脉和资源，有的甚至是当年的同学或者同乡，一起成立公司干得风生水起。

03，关键看“人”

其实，对于“互联网行业是青春饭”这个命题，最关键的还是看“人”。不论哪个行业，如果自身能力不行，又不努力，别说“青春饭”，恐怕饭都难吃到。虽然，创新和活力是互联网行业看重的特质，年轻确实有一定的从业优势，但是，处于风口的互联网行业收入高，竞争大，如果不学习新知识和新技术，没有清晰的职业规划，肯定会触碰到年龄和职位的天花板。所以，你见不到40多岁在互联网混日子的人，因为他们很早就被淘汰了。

有的人40岁是基础销售，有的人40岁是销售总监；有的人40岁是普通科员，有的人40岁是局长；有的人40岁是小会计，有的人40岁是财务总监。每个行业都有干得好的干得不好的，年纪轻比年纪大干得好的也比比皆是，所有行业从业者都有被淘汰的风险，不只是互联网行业尤其是程序员的事情。一个有进取心，了解行业风向，精通业务，不断更新知识的从业者，年纪越大越吃香，而那些吃“青春饭”的人到哪个行业都是吃青春饭的。

八维毕业生对互联网职业发展的思考和回答

互联网行业的新技术、新应用不断更新升级，八维教育根据行业的最新动态与趋势，不断调整教学内容，比如现在开设了AI、5G、全栈等专业课程，这样才能让学生在技术上快人一步，占得先机。无论咱们在校生还是已从业的毕业生，都要加强自我学习与提升，积极学习新的技术，做好职业规划，才能保持职场核心竞争力。

（文章来源：北京八维教育）