今年1076万应届高校毕业生将如何就业？

　　据官方数字报道，2022年应届高校毕业生有1076万，同比增长167万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

　　近几年来，应届大学生毕业生数量逐年增高，大学生毕业就失业已经成为一种常态，而且这种现象还会有越来越显著的趋势。之所以出现这种情况跟大学生所学的理论知识跟实践脱节，再加上眼高手低，个性十足就更增加了失业的几率。

　　面对这种情况，大学生应该如何应对呢?下面我介绍一些就业秘籍给大家，希望对你有所帮助。

　　知己知彼百战不殆

　　大学生择业首先要认清自己的“实力”，也就是要有自知之明，大学生首先要了解自己的性格、气质，了解自己的能力、兴趣、特长等。并且还要明确自己的认知和定位，明白自己最适合做什么工作从而确定大致的选择方向。大学生就业往往眼高手低，认为自己是天之骄子，有满身的本领等待施展，其实在用人单位眼里，许多大学生只是“半成品”，还需要“再加工”。大学生还要明确自己的价值观、人生观、世界观，自己的三观最好符合企业文化，在搞清楚自己阶段性目的和价值取向之后，才会有一个比较明确的求职方向和目标。只有弄清了自己的择业标准，才能做到胸有成竹，有的放矢。

　　找准行业认清方向

　　大学生对自己今后希望从事的职业要进行深入综合的分析，并了解该职业岗位对员工所需专业能力的要求。还要了解目标公司企业文化和愿景。这样就可以避免就业后因为与自己的期望有出入而放弃工作机会，既耽误自己的时间和精力，还会打击自己的“万丈豪情”。所以说找工作认清方向很重要。

　　精准定位目标笃定

　　大学生求职难的真正原因在于不能给自己一个清晰的职业定位，以及职业规划。这样就容易漫无目的的到处乱撞，到哪儿算哪儿。所以说在找工作前对自己有个精准定位非常重要，定位后就要查找聚焦适合自己就业的目标企业，详细了解考察企业所需人才的标准，根据要求“包装”自己，努力达到企业想要的“样子”。当你准备非常充分时，企业的入职通知书就离你不远了。

　　综合考量确定方案

　　当你确定了自己的就业范围，还需要为自己制定一个具有可操作的短期目标，这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，最好能借助长辈的人脉关系推荐工作，这样的成功率的几率会大很多。与此同时也要积极学习一些社交礼仪，提升自信心、亲和力以及沟通能力、团队合作等方面的能力。这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率以及在职场的适应速度。另外在整个求职过程中，行动力、执行力是关键。如果做好计划而不去执行，前面付出再多的努力也是杯水车薪无济于事。

　　在求职过程中会有很多变数，需要根据实际情况适时地进行评估和调整。在这个过程中，你可以充分表现自己的优势和工作能力，表现自己的学习力、亲和力并积极行动。如果做好这些，入职通知书将很快到你手上。

　　所以不要害怕毕业，而要努力提高自己专业知识，让自己更加值钱才是王道。在这段时间，多搜集资料，做好职业规划，砍柴不误磨刀工，做到有的放矢，更有利于以后的职业发展。