要说现在的家长最担心孩子什么问题，答案无疑是教育问题，随着家长的认知水平提高，对教育的重视程度日益加深，于是教育培训机构如雨后春笋般的迅速崛起，在竞争激励的今天，一家培训机构若想在市场竞争中屹立不倒，就必须有一流的产品和服务，但是很多培训机构在做了一段时间以后都逃不出“招生难，续费难”的困境，今天我就来谈谈职业教育培训机构如何打破这种窘境？

为学生提供就业服务

家长送孩子来培训机构学习，最在意的就是学完以后能不能解决就业问题，因此教育培训机构要做的事就是打造学生实力，让学生变得“值钱”，可以轻松解决就业问题。

对此，教育培训机构可以为学生提供就业服务，具体可以分为就业前服务、就业中服务，就业后服务；对在校学生开设素质教育和专业的就业指导课程，全面提高学生的综合素质和就业能力，帮助学生规划好自己的职业生涯，当学生将要毕业的时候，根据学生的实际情况，制定多家备选企业，服务学生顺利上岗。

打造完善的课程体系

可以根据学生的学习阶段将课程分为三大阶段：基础阶段、专业阶段、实训阶段。每一阶段层层递进，除此之外还有课堂教学、案例教学、项目实训。第一阶段采取课堂教学方法掌握“能力要求”知识点，第二阶段通过案例教学，在运用过程中做到融会贯通，第三阶段在完成实际项目中达到教师要求的标准。

做好家长服务

学生在哪报名学习取决于家长的选择，因为家长才是报名付费的那个人，服务好家长是至关重要的第一步。从家长咨询到最后缴费的时候，针对每一环节做出不同的服务，促进沟通，增强粘性，感动家长，促进缴费。比如很多教育培训机构有学习开放日，邀请家长到学校参观教室、宿舍和教学设施，全面了解学校。

师资力量充足

其实家长选培训机构的时候，就像我们当初上学选学校一样，比较看重学校的师资力量，一个培训机构的强大，要看它的师资力量是否强大，如果师资力量强大，教学水平有服务，学生的成绩得到显著的提升，家长肯定会继续续费，而且还会给学校宣传，一旦有好的口碑，就会产生品牌效应。还怕招不到生源吗？因此培训机构要建立强大的教师队伍，形成独立的教学理念。

无论是提供就业服务，完善课程体系；做好家长服务还是师资力量，最核心的一点还是要打造核心竞争力，提升专业能力和教学能力，说一万遍不如做一遍，那些做的好的培训机构都是在不断的发现问题并解决问题！