面对2019严峻就业形势，大学生就业路在何方？

　　教育部最新数据显示2019届全国普通高校毕业人数834万，相比于2018年的820万人而言增加了近14万，毕业生人数再次创下历史新高。这也导致2019大学生就业形势异常的严峻，大学生就业出路则至关重要。那么，2019大学生就业出路该何去何从呢?

　　大学生就业出路一：考研

　　许多大学生毕业后为了延缓就业压力，他们选择了考研继续进行深造推迟就业期，另外由于国家或地方都出台了关于研究生的优惠政策。但是研究生读研毕业后，毕业压力仍在，随着自己年龄变大又有了更为年轻的竞争者，压力也越加沉重，比如研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女性就业时，还要面临年龄歧视。

　　因此如果对某个专业或某种学问异常的热爱，那么考研是为了更好地学习相应的知识，那么考研是非常适合的大学生就业出路;但如果考研仅仅是为了缓解就业压力，那就得不偿失了，随着应届毕业生人数的逐年增加，研究生毕业后压力还会大幅提升，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2-3年内，你将与多少机会失之交臂?

　　大学生就业出路二：公务员

　　福利好、铁饭碗都是公务员的标签，由于公务员收入稳定、生活安逸、就业服务，许多大学生在面对严峻的就业形势时，往往选择考取公务员来缓解就业压力。但是也正是公务员这些优势，导致每年国考、省考都是千军万马过独木桥，因此公务员之路更是严峻。

　　对于有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

　　大学生就业出路三：就业技能培训

　　由于大学教育具有理论化、普遍化等特点，导致大学生往往学习的知识重理论轻实践，这样的毕业生无法满足企业要求的就业技能，因此许多大学生在毕业之前都会选择就业技能进行培训，如：云计算、大数据、人工智能、网络安全等IT专业技能的就业岗前培训。

　　随着国家“互联网+”战略的实施以及各大互联网企业对人工智能、大数据等方面的重视，IT技术人才的缺口在逐年增大，因此IT行业的就业薪资待遇一路走高、就业机会也越来越好，对于即将走出校门的大学生而言，参加IT就业培训也是提高自身就业优势的不错选择。

　　北京八维教育集团地处北京中关村软件园，地理位置得天独厚，教育理念先进、师资力量雄厚，毕业学生也都得到社会和企业的普遍认可。到目前为止，北京八维教育集团已经办学20多年，一直致力于中国IT理想型紧缺人才的培养，累计培养和输送十多万IT职业化人才进入IT企业服务社会。作为IT培训机构的行业佼佼者，得到了社会各界普遍好评。累积为企业培养了10多万名IT精英人才，服务于百度、腾讯、联想、华为等名企，为企业和社会贡献着自己的价值。八维教育集团还确立了 “以市场需求为导向、以岗位要求为标准、以优质就业为目标”的就业教育定位，一切教学活动都围绕着优质就业展开，为每一位毕业生顺利就业打下扎实的基础。

　　大学生就业出路四：私企就业

　　由于大学生初出校门，没有什么工作经验，对工作经验有要求的中上游企业无法进入其中，因此大学生往往更倾向于私企就业，他们认为这些公司一是门槛相对较低;二是私企工作不单调，需要一职多能的多面手，这样无形中提高了自己的工作能力;三是自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也比较容易。大学生选择私企，一定要选择符合自身价值观、能真实学到技能和经验、对自己有提升的企业，只有这样才能更好地打下职场的经验基础，为今后的职业生涯作好铺垫。