2022人才迁徙正在发生，“高技术产业”孕育着新机会！

　　从“互联网+”模式到“+互联网”模式，互联网技术正在从一项创新技术成为所有行业必备的能力，甚至是底层支撑技术。在数字化转型过程中，诞生大量商机的同时，也在就业方面带来了新机遇!

　　01人才大迁徙已经出现

　　根据脉脉今年发布的人才报告数据显示：超四成职场人会在被动离职后选择转行。

　　很多IT互联网人才选择去了人工智能行业，新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业。尽管有大环境影响，但新能源汽车、芯片、人工智能、生物医药、碳中和五大产业仍在逆势招聘，显示出了成为未来经济大盘中流砥柱的趋势。

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　　除此之外，金融行业也增加了互联网人才招聘需求。8月28日，根据北京商报消息，当前已有多家银行开启2023届应届生校招大幕。其中，前端开发、后端开发、算法、研发等技术流专业人才依旧是竞备重点。

　　在招聘公告中，某银行表示，IT类科技人才是该行重点培养的优质人才，入职后将由1对1导师带教，直接参与产品、需求、开发、模型搭建、数据分析、测试等工作。

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　　培养既懂业务又懂科技的“复合型人才”已成为各家银行发力的方向。“在数字化转型的驱动下，近几年银行业的业务和设备更加智能化，替代了传统人力，因此招聘IT 技术型人才就成为银行的常规操作。”

　　02“高技术”成新的增长点

　　高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院“寻找下一个风口”潜力行业调研项目中，人工智能、通信/网络设备、云计算/大数据、区块链、物联网等新型产业受到众多职场人的关注。

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　　在高技术制造业招聘岗位分布中，生产制造/营运管理、销售/商务拓展、互联网/通信技术开发、运维/测试、物流/采购/供应链、运营/专业分析6个主要岗位共占比76.6%。其中，互联网/通信技术开发的占比为12.9%。

　　高技术制造业的不同行业中，职位需求占比存在较大差异。从表中可以看出，招聘职位数增速前五的行业中，“软件研发”岗位是大家普遍招聘的岗位，在部分行业中还包含了人工智能、前端开发、测试工程师、运维、通信等互联网相关岗位。

　　从中也可以看出，互联网技术已成为科技、制造领域必不可少的一种职业类型，发展空间也较为广泛。

　　从薪资情况来看，智联招聘数据显示，高技术制造业的平均薪酬为9935元/月，略高于全行业的9889元/月。但是具体到各行业来看，平均薪酬仍存在较大差距。

　　具体职业方面，半导体/芯片的平均招聘薪酬最高为21960元/月，其次是人工智能，达到21146元/月，平均薪酬均超过2万元。

　　近年来，国家对人工智能等行业资金扶持力度加大，同时吸引了大量资本进行投资。政府的扶持加上资本的聚拢加速行业发展的同时，也导致了从业人员的薪酬待遇水涨船高。

　　03人才缺口大，供需结构失衡

　　人才缺口加大也给当前社会就业增添了压力，比如，人才供需结构性矛盾突出等问题。同时，随着中国产业升级和经济结构调整不断加快，市场对高素质技术技能人才的需求愈加紧迫，职业教育的发展权重正变得越来越高。

　　不过，高素质技术技能人才的培养并非一朝之功，也不是一人一校之事，它需要政府、院校、市场、企业的紧密配合。以政策为导向，以市场需求和国家未来发展为目标，培养出市场需要的、契合国家发展战略的人才。