数字化新职业青年是怎样的一群人?

　　无人物流、家庭机器人、虚拟主持人、虚拟会议、脑机接口、数字孪生城市……一些新的充满科技感的词汇正在改变着我们的世界，你接受也好，不接受也罢，它都已经或者正在走进我们的生活。这是数字经济带来的变革，也是未来智能时代的核心生产力。

　　近日，在人社部颁布新版的《中华人民共和国职业分类大典》之后，数字职业也掀起了青年人关注的新高度。

　　数字职业是什么，谁都可以吗?
 

　数字职业是个“筐”，文科理科都能装

　　近日，《青年说》团队以“数字化职业青年”为调研对象，大量走访互联网企业及传统行业中的数字职业岗位，发现一些新的现象和观念，正在这个领域集结。

　　数据显示，数字化职业并非全都是程序员或者敲代码等大家认为的纯技术岗位。

　　数字化新职业青年是怎样的一群人?

　　在从事数字职业的青年中，除了新闻、传播等与互联网关联度较高的文科专业之外，经济学、行政管理以及外语、心理学、法学、社会工作等都有涉及。理工类专业人员的主体，也不止包括计算机、软件工程等，车辆工程、冶金工程、材料化学、建筑学等专业背景的人同样拥有较高比例。

　　因此，部分专家给出了这样的评价：“数字化新职业还是个‘筐’，文科理科都可往里装。”

　　转型数字职业新赛道的原因

　　此次调研结果中，从传统行业正式全职工作岗位“跳槽”到数字化新职业的人数比例达16.22%。

　　在这条名为“数字化新职业”的赛道上，有技术类、产品类、设计类、市场/职能类等多种岗位，它们向计算机、数学、新媒体等专业的年轻人敞开，也迎接着法律、历史、管理等专业的人到来。

　　为什么这么多年轻人纷纷转型新赛道?

　　这一方面源自于我国数字经济的规模体量巨大。

　　据光明网一篇文章称，2021年,我国数字经济规模已达到45.5万亿元，占GDP比重39.8%，数字经济已成为构建我国新发展格局的战略支撑。数字职业在规模庞大的数字经济体量下得以快速发展，从业人员横跨国民经济各领域，已成为驱动我国数字经济产业发展的中坚力量。另一方面，数字职业人才缺口巨大。据光明网数据称，以“数据库运行管理员”为例，北京、上海等一线城市的职位需求数量多达6~7万个，即使在青岛、佛山等城市，这一数字职业的需求量也达到4000~5000个。根据相关机构调研显示，2021年我国网络安全人才缺口达140万，预计2027年缺口将进一步扩大到300万，人才十分稀缺。与此同时，以虚拟现实、数字孪生和AI为代表的关键技术型人才远远供需不足。

　　转型不盲目，专业是王道

　　近年来，大数据、人工智能、区块链、云计算、5G等新一代信息技术的加速创新，推动了以数字经济为发展趋势的变革浪潮，数字经济成为继农业经济、工业经济后的现代社会主要经济形态。年轻人纷纷转型数字化职业成为新潮流，数字技能为广大青年打开了通往成功成才的通道。

　　那么，如何选择专业的机构为自己成功入职数字职业赛道赋能呢?

　　背景强大 资源丰富，有着完整的课程体系和教学方案机构必不可少。

　　八维教育在IT行业已经深耕26年，经过多年的探索和发展，与国内诸多大厂和企业有着紧密的联系与合作。其课程体系始终对标行业的标准、一流企业标准和工作岗位的标准，精准分析人才能力模型，把教学目标和要求，执行在学生的培养、项目实训、技术考核上，从而保证学生具备优质就业的硬实力。

　　一直以来，八维坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的原则，将当下热门技术融入教学内容，将关键的“提薪点”核心技术放入能力模型中，通过高强度的针对性训练，确保学生的技术能力胜任岗位。

　　在这里，八维教育成就了无数学子的IT梦，也让众多学生从农村走进城市实现了人生的华丽逆袭。他们不仅学到了技术，开阔了眼界，也从原本贫困的家庭条件中挣脱出来，改变了自己、家庭以及下一代的命运，过上了幸福的小康生活。

　　一批批技能高手在这里脱颖而出，成就了青春岁月的高光时刻。让家人和家乡看到技能改变命运的精彩人生。

　　八月盛夏，我们欢迎四面八方的学子们，来八维赴一场华丽的时代之约。