树立目标、制定计划、打造自己的专业稀缺性

　　当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习;当你的能力驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练——莫言。

　　可能你每天想着改变自己，却总是无动于衷;可能你每天羡慕别人的生活，却不愿意自己去拼搏;可能你总沉浸在一种未来美好的可能里，却一直碌碌无为没有收获……美好不是等待，与其抱怨、怀疑、否定都不如去行动。

　　树立“目标”、将信念系统化以铸魂

　　人的一生都要有些愿望或者想法，如果你什么都不想，任何事情都不可能在现实中出现。

　　如果想要成就自我，首先要给自己树立一个目标。一个好的目标，就像是大海里的灯塔，可以激励你不断向前。

　　有目标的人都在奋力奔跑，没有目标的人都在随波逐流。很多人树立目标时，总是很大，很远，很模糊，起不到激励作用。那么我们该如何给自己设定目标呢?

　　1984年的东京国际马拉松邀请赛上，一个名不经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。大家都特别好奇，他是如何得到世界冠军的?后来他在自传中写到，每次比赛之前，他都会坐车仔细将比赛路线看一遍，并且把路线中醒目的目标进行标记，比如银行、大树、房子等，比赛时，他就朝着这些目标一个个冲刺。40公里的赛程，当具体到一个个小目标时，就可以很轻松地完成。

　　树立目标，然后将之分解，一步步去实现，梦想最终将变成现实。

　　制定“计划”、完善观念、思维、行为模式以铸心

　　这两天在网络上有一个很火又让人醍醐灌顶的词：奥德赛计划，它是《斯坦福大学人生设计课》中提到的一张人生计划表。

　　当你的人生感到焦虑和迷茫时，你可以想三件事：第一件事就是你目前的工作;第二件事就是当你不能做现在的工作时，你想做什么?第三件事，在不考虑任何时间、金钱的前提下，你想做什么或者过什么样的生活?

　　人生就是一段漫长而充满风险的历程，有希望、目标、帮手和爱人，也有敌人。有风险也有好运。所以在长期的人生规划里，不仅要不断提升自己的职业技能，同时也要勇于开辟新赛道，通过多种途径规划我们的人生，为自己的人生寻找多种出路，这样才能在一些不同的领域开出不一样的花来。

　　这也就是八维人才培养计划中所谓的“π型人才”。每个学生都要保持终身学习的能力，具备长远的目光，多领域发展，多尝试技能组合，早设计、早行动，有目标，有方法。

　　打造专业稀缺性、通过知识积累、技能训练以铸身

　　作为普通的职场人，如何增加职业安全感，打造自己的稀缺性，成为不可替代的技术型人才呢?

　　每个行业都有自己的专业知识，我们要不断积累行业所需的知识、技能和经验，学会深度思考，提升所在工作领域的专业度。当我们的专业技能越强，这个领域的不可替代性就越高。

　　不要轻易说“我不行”“我不可以”，很多事情还未开始，就已经结束。在职场上，永远不要给自己设限：勇于突破自我，不断提升专业技能;勇于面对困难，遇到问题积极寻找办法;勇于拥抱变化，对待新事物要积极响应;勇于探索自我的边界，多领域挖掘自己的潜能。

　　疫情之下，很多人的生活方式都发生了变化。虽然，我们坚信美好一定会到来，但是也不得不有危机意识。

　　古人说“晴带雨伞，饱带干粮。”居安思危这点对每个人都很重要。所以，如果想让自己的收入来源更多元化一点，不要浪费青春，抓紧时间学习，多学些新技能，当危机到来之时，才会有应对风险的底气。