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学生专访| 在八维,如何成为一个优秀的领导者?

2021-05-11 11:49:40来源:八维星空点击:

摘要:在八维特色学生自主管理模式下,培育了学生们越来越优秀的领导力。今天,就通过一篇对上海校区网站专业学生会主席刘澈同学的采访,来看看八维是怎样培养学生领导力的吧

 

八维上海校区网站工程专业学生会从最初的一个小团体,一步步的发展逐渐成长为一个大的成熟团队。虽然学生会的成员不断的更新迭代,但是网站工程专业学生会的核心思想和内核没有一丝丝的改变,始终都是服务于学生,帮助网站专业越做越好,越来越优秀,今天就让我们和网站工程专业学生会的主席聊一聊,看看他是怎样领导一个这样优秀的团队的~

 

Q&A

 

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左:关芮杰   右:刘澈

 

Q:从事学生会主席职务这么长时间,你在这个过程中都有什么收获?

A:我在从事学生会主席这一段的时间,学到了做任何一件事情都要有一个大局观,不能为了个人的利益而去侵犯团队的利益。同时做任何事情都要言出必行,抛开职位不谈,人无信不立,诚信是必须要做到的基本。

另外就是公私分明,不会因为这个违纪的人是我的朋友就去包庇他,而是和平常一样,该怎么处理就去怎么处理。在工作中严谨细致,在私下里待人接物友善亲和,日常生活中积极和同学打成一片。

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Q:我们日常的工作生活都离不开团队的力量。在你看来,团队合作的重要性有哪些?

A:用一句典故来说就是“单丝不成线,孤木不成林”,为什么这么说,因为一根细丝捻不成一根结实线,一棵树木组成不了森林,只有依靠集体的力量,精诚合作,才能干成大事业。

有这样一个小故事:一个盲人和一个跛子,被熊熊大火围困在一座楼房里,生命受到严重威胁,他们只有坐以待毙吗?不,他们很聪明,选择合作,盲人背起跛子,跛子为盲人指路,就这样他们冲出火场,死里逃生。人无完人,生活中有时候,我们难免成为"盲人”或者"跛子"。而只要我们与他人合作,就可以摆脱自身缺陷,发挥出更大的力量。

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Q:在各个部门工作的时候难免会有工作冲突的时候,你怎么协调各个部之间的关系呢?

A:首先我会积极的去了解当时的情况,去问问到底是哪一个环节出了问题让两个部门之间发生了冲突。如果是某一个部门的问题,就让那个部门道歉,我们也会积极的调解两个部门之间的关系。如果我们不将这件事情讲清楚,那么这个问题就会一直存在,可能两个部门之间的不和就会一直存在,这样就无法在以后的工作之中更好的交接工作,也就无法更好的服务于同学。只有敞开心扉去解决问题,才能为以后的工作和为同学们更好的服务,让网站学生会越来越好,才能让网站专业越来越辉煌。

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Q:作为一名管理者,在平时的工作生活中,你是怎样做到让别人信服于你?

A:首先,不轻易否认别人的观点,多从他人的角度上来看待问题,对他的意见做出分析。如果他的意见没有任何问题,给予采纳,如果发现他的问题,那么就要帮助他耐心的指导这个问题并且做出改正。

其次,做人要诚信,人无信不立,不轻易许下承诺,许下承诺就一定要做到言出必行,不能说的天花乱坠,一实际行动起来就不行。

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Q:你对下一届学生会成员有何期待?

A:希望下一届的学生会成员能超越现在的我们,能比我们现在做的更好,能让我们网站工程专业越来越好,无论是从学习还是是从纪律方面,我都希望我们的下一届学生会的成员都能在同时严格要求别人的情况下也能严格要求自己,同时也希望他们能够在遇到一些突发问题时能够快速有效的处理。

 

刘澈同学从他的角度为了我们讲述了关于学生会工作中的一些心得,我们也很欣慰的从他身上看到了充满领导力的一面。

 

刘同学其实是众多八维学子的代表,在八维有着许许多多和刘同学一样的同学们,他们在各自的位置发光发热,在实践中锻炼自己的领导力、组织力等综合能力,不断变强!