让“军人品质”真正渗透到我们的教育（下）

渗透“军人品质”，并非实现“军事化管理”

有专家呼吁向高校学子渗透“军人品质”，这并非是要高校实现“军事化管理”，如果真如要所有人都做到整齐划一，无疑会扼杀了同学们的个性与创造力。然而毋庸置疑，那些能让我们终生受益的“军人品质”，我们着实不该一结束军训便仓促丢弃。

作为高校管理人员，绝对不能对学生一味迁就，要清楚认知：自由不等同于放任。该有的管理和原则性问题，不能毫无底线一再让步：就比如说基本的宿舍卫生管理要求、再比如合理的作息时间要求、以及对重要课程纪律的保证等，必须要有清晰的规则。否则，难免使部分学生成为无组织无纪律的负面典范，待到进入职场时，怎么能适应高强度高标准的要求呢？

基本素质的高标准高要求要紧紧握在高校的手里，就像放风筝，不管风筝飞得多么高，放风筝人的手里总是要牢牢握住那风筝的线，否则，断了线的风筝最终难免会摔得很惨。

反观定位为现代、新型的北京八维教育，建校以来便一直注重学生“军人品质”的培养，对学生进行严格的企业化管理，将每一位学子的宿舍审核成绩，计入“KPI”绩效考核，并规定绩效分低于及格线，将不得“升班”，免费“留级”进行重修；实施校园卫生自主管理制度，这也是一场为优质就业的“革命”；八维“女子部”的全体师生，每天身着迷彩服军装，飒爽英姿，致力于成为具有优秀素质的“女兵”。

实践出真知，事实证明，学校“军人品质”的渗透，本质上不同于“军事化管理”，能够磨炼出学生的坚韧性格，显著提高其基本素养。

“军人品质”助力职场，成就美满人生

军人给我们的基本印象大致是：以服从命令为天职、组织纪律性强、形象刚正不阿，然而许多军人身上优秀的品质，不仅仅是为军人所需的，普通人若能具备过硬的“军人品质”，在工作和生活中，将更容易得到他人的青睐和认可。

优良的生活作风、吃苦耐劳的优秀品质、关注细节、拥有高度自制力、尊重上级、善于团队合作……军人身上的这些优良品质，试问有哪一样不是老板理想中的好员工应具备的素质呢？

我们不能为了培养创新型、个性化人才，便不去培养学生的“军人品质”，实际上“军人品质”恰恰代表着一个能有所作为的人所应当具备的一些基本素养。

八维教育毕业的学子秉承了良好的“军人品质”，女孩子不娇气、不依赖、独立性强，男孩子勇敢、执着、富于创新，这与学校在日常学习生活中渗透“军人品质”息息相关，这一理念真可谓功不可没。

八维教育专业设置

八维洞察市场所需，主要开设有十五大热门专业，其中分别是：

十大开发类专业：物联网、云计算、大数据、网站工程、网络工程、移动通信、游戏、软件工程、人工智能、全栈开发。

三大设计类专业：网络营销、传媒、建筑

两大语言类专业：高级翻译和国际经贸

为了确保学生所学知识、技术适应市场所需，八维教育会定期对各大一线知名企业进行走访调查，及时根据企业当下需求进行课程的调整，从而服务所学内容的热度，也就是以市场需求为导向。