八维优质就业的法宝——诚信日考（上）

　　当今社会，每一个家庭都非常重视孩子的教育，那么在教育过程中，有人追求分数，有人追求一纸文凭， 有人追求名校，有人追求名师，不管您追求的是什么，我们都是怀着一颗对教育万分虔诚的态度去不断进步，不断提升自我，升华我们的思想境界，最终为社会、为国家尽微薄之力。那么我们教育本身应该追求的是什么呢?我想那就是教育诚信。诚信是教育的灵魂，当今社会，随着科学技术、物质条件的不断进步，人类的自身道德和职业道德都在经历着前所未有的考验，各行各业都在提倡“诚信”，“诚信”已经不仅仅是一种“行规”， 它成为全社会、全人类都在呼唤的一种道德的回归，一种生存的法则，一种对人的品质的基本要求。教育更是如此，诚信教育已深入学生成长的各个方面、各个阶段。

　　八维教育从建校到现在，一共走过26年的发展历程，我们始终坚持诚信办学，急家长所急，想家长所想，始终坚定诚信就业，八维教育从就业数据，就业薪资，学生就业率这些家长最关心，也即学校的生命线，做到虚假数据零容忍。就说我们确保学生就业率和就业薪资真实可信的目考环节，每天早上开考前,学生证、身份证，缺一不可。考试过程中，教学楼每一层设有2-3名巡考老师，考场内监考老师当场查验、校对，以确保考试的公平、公正，开考前给全体学生宜读考试诚信书，灌输诚信考试，作弊可耻的正确考试观念。考试结束，老师统一收取试卷， 老师交叉批改试卷，分数统计出来之后，由教务处的督查科逐一核查试卷的分数，若是发现雷同试卷或是分数核算错误的试卷，及时追究批卷人的责任。只有从源头上把控真实的考试数据.才能准确保证学生就业数据的真实，就业薪资的真实，从而，八维的教学就会做到高效，高质量，及时调整大纲内容，技术方向，技术难点，项目库等级。使学校的大纳内容和技术点与企业用人标准百分百对接。

　　这也是我们定课程的最核心依据：以市场需求为导向，以优质就业为目标，以岗位要求为标准，来制定我们培养学生的目标，课程和标准。这是其一。(待续)