打破传统认知，程序员就业日益多元化

　　随着IT产业的不断发展以及IT人才高就业率、高薪的特点，在很多人的印象中，程序员似乎和互联网大厂、IT公司、移动电信行业或者科技类企业、电商类公司更加匹配。

　　但是数据显示，程序员的就业领域已远远不止于此。

　　随着全国各行业各产业向数字化大踏步迈进的过程中，制造业、医疗、交通、金融、工业、农业等等都在招聘数字化人才。这也意味着程序员的就业范围将越来越广，而且薪资待遇也和互联网大厂不相上下。

　　人才供需结构性矛盾导致程序员市场紧俏

　　2022年进入人才市场的应届生和社会人员总量都有大幅增加。一方面2022年高校毕业生人数达到历史最高的1067万，海归也超100万，疫情导致应届生就业难度增加。另一方面很多行业和企业进行人员优化，溢出的冗余人员至今也有待“消化”。

　　即便就业压力如此之大，在招聘市场上企业核心技术岗位仍然存在供给不足的现象，比如销售、研发技术、数字化人才、蓝领技能等热门岗位仍在大量扩招。

　　数据来源：中智咨询《2022年人力资源市场关键指标调研》

　　实体产业亟需数字化人才的“加持”

　　随着传统产业转型升级和产业互联网的发展，许多先进制造、智能制造、集成电脑、智能硬件等实体产业，加大了对“数字化人才”的吸引力度，跨界进入工厂的算法工程师、大数据工程师、嵌入式开发工程师、硬件开发工程师等一时间成了企业争抢的“香饽饽”。

　　实体产业有了程序员的加持，不仅可以节约成本，还可以提高效率，创造利润，数字化人才成了企业转型的必然条件。

　　程序员就业日渐多元化

　　前不久，猎聘推出了《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》，报告显示，除了互联网公司之外，一些非互联网行业的企业对程序员的招聘需求也日益增多。

　　在程序员投递最喜欢的非互联网行业数据中，位居前三的是电子通信、机械制造、金融，占比为17.43%、15.04%、10.93%;服务外包、制药医疗、消费品以9.29%、9.28%、8.65%的占比位居第四至第六。

　　其中，从程序员投递人数最多的六大行业的子行业分布来看，电子通信投递人数最多的子行业是电子技术/半导体/集成电路，达到了44.62%的比例。机械制造投递人数最多的子行业是汽车/摩托车，占比为45.99%;

　　随着数字化不断延伸和拓展，不少程序员都将赛道转向了互联网之外的领域。而与此同时，一些汽车、交通、电子、医疗以及在智慧城市+等多个领域中的企业都向程序员们投来橄榄枝。

　　今年年初，浙江海亮集团启动了百万年薪招聘计划，其中开发、测试等岗位需求吸睛。除此之外，比亚迪、吉利等众多车企也大量招聘互联网相关职位，甚至开出了年薪48万的高薪来吸引IT人员，由此可见，各行业企业数字化转型的决心之坚定。

　　专业+技术是高就业率的底气

　　从近几年八维教育学子们的就业情况看，就业范围日渐广阔。除互联网企业外，在交通、物流、电网、医疗、自动化工业、农业、制造、家居以及军工、新能源、房地产、零售等，均有八维学子的身影。

　　哪里有需要，八维教育的实训项目就跟到哪里。强大的标准化项目库涉及社区团购、宏烨找房、智慧书店、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、维数消防、农业知识图谱、ETL数仓等73个项目覆盖11个热点行业，这些项目均为各行业前沿的技术，全方位为学生就业保驾护航。未来，八维教育将继续不忘初心，砥砺前行，不负使命，不负重托，为学子们提供更加优质的教学服务，为更多行业输送优质人才，为国家数字化发展助力。