细节决定成败

　　曾经，有一家软件公司公开招聘软件工程师，并且对于这个炙手可热的岗位给出了非常诱人的薪资。面试者更是络绎不绝，但是4- 5天过去了，这家公司始终没有招到自己符合自己要求的面试者。这一天，公司由于近期招聘事务过于繁忙，没有时间来打扫卫生，从公司大门开始，一直到面试间撒了一地的果皮纸屑，这里面还夹杂着很多张根本没有使用过的白色A4纸，通通散落一地。 很多应聘的人径直走了过去，几乎视而不见，这时候一个年轻的应聘者走进了公司的大门，看到了一地的纸张，弯下腰将果皮纸屑等垃圾捡起来丢进垃圾桶，然后将那些张根本没有用过的A4纸统一收集在了一起， 并且戳齐，放在自己的身边，准备进入面试间的时候，把这些白纸交给面试官，还给公司。但是，就是在这个时候，面试间的大门开了，从里面走出了一个貌似是主管一样的中年人，这个人来到这个年轻人的身边，对他说，“这位先生，你已经被公司录用了!到屋里面咱们好好谈谈吧!”年轻人很是诧异，对这位中年人说，“您没有搞错吧，你甚至连我叫什么都不知道，为什么要直接录用我呢?”这个中年人语重心长的说，“我在监控探头里看到了你的一举一动，你主动地把垃圾扔进垃圾箱，说明你注重公司的整体形象，而且你是一个很注重细节的人，很重视公司的外在形象;你自觉地把地上的白纸捡起来还戳齐，说明你珍惜公司的每一分钱，你是一个对工作，对企业有着极强责任心的人，虽说这些都是小事，但是你让我看到了一个未来极其出色的IT人甚至是卓越的领导者! 5天了，我们来面试的人能力都很强，我们也不知道作何选择，所以今天就出了这样一道面试考题，先生你的面试过关了!

　　通过阅读和品味上面的故事，我们不难发现“细节决定成败”这个道理。注重细节反映出来的是一个人综合素质。在现在社会，公司需要的不仅仅是技术精英，更需要的是有着极高个人素质和修为的复合型人才。成为这类人才的方法很简单，就是把身边的每件事，都当做是自己的事来做，学会积极的给予，具备奉献之心。就像故事中的主人公一样，举手之劳成就其举手之乐。有私的奉献不仅仅是为了自己，一个人在积极投入到身边小事的过程中，也在为他人创造良好的环境，自己的行为也在影响着他人的行为。其实，积极地奉献并不是要做多高尚、多大气甚至多么轰轰烈烈的壮举，只需身边的举手之劳，勿以恶小而为之，勿以善小而不为!

　　八维教育一直致力于用八维文化影响八维的师生，让他们成长为敢于奉献、乐于奉献的优秀人才，这也是八维毕业生可以优质就业的法宝。八维学子有了过硬的专业技术，再有八维文化加持，就业薪资屡创新高就不足为奇了。