感恩奉献赋予团队无穷无尽的力量

　　有这样一个真实的故事，2001年8月，希腊雅典的天气既炎热又干燥。小狗直吐舌头，蝉在“嗡嗡”地叫，连躲在地洞里的小老鼠也受不了了，急急忙忙地跑了出来。

　　雅典北部，是驰名中外的古老的奥林匹克公园，在炙热的阳光下，森林燃起了熊熊的大火，大火无情地吞噬着森林里的一草一木，一时间森林里散发出浓浓的黑烟，消防队员闻讯倾巢出动，人们也纷纷赶来。救火的行动在飞快地进行着，消防队员拿着水枪，向者着火点猛力喷射，居民们也拿着水桶加入到救火的行列中，森林里浓烟滚滚，人们看不清森林里的任何东西。

　　忽然，令人们意想不到的事发生了。从森林深处，隐隐地滚来一个球， 开始人们以为是某个小动物，可近了才发现是一个皮球那么大的黑团，人们俯下身子，仔细地观察起来。球的表面已经面目全非，看上去是被烤焦了。正当人们百思不得其解时，球动了，外面的皮掉了下来，人们又围到了一起，大声议论起来:“这是怎么回事?”“树林里怎么滚出皮球了?”这时一个人说:“看，那是蚂蚁!”这句话一出口，人们又炸开了锅，“蚂蚁?胡扯!” “咦?真的是耶!”只见那个球一层层地裂开，从里面跑出了许许多多幸存的蚂蚁，活着的蚂蚁渐渐跑开了，留下的是一地烧焦了的，成千上万的死蚂蚁。

　　八维文化行为理念里的感恩奉献，详细的阐述了感恩奉献赋予了团队中每个成员的行动方向，都在为着团队的生存发展和荣誉奋力拼搏。每一个团队成员都必须各司其职，各尽其力，竭尽全力地做好自己的本职工作，并像蚂蚁的英勇行为一样，具有自我牺性精神，只有这样，才能提高工作效率，进而推动事业的全面发展。我们要感恩团队中的每一个人，为这个团队的发展和荣誉积极的付出，我们更要感恩团队给予我们的每一次机会，要相信团队把机会给了我们，我们要用共同打造的奇迹证明自己的价值、体现团队的价值!