把自己打磨成一颗璀璨夺目的“珍珠”

　　记得以前听过一个很有哲理的故事，跟大家分享一下。

　　有一位刚刚毕业的年轻人，在学校的成绩还算不错，于是毕业后抱着十二万分的信念到社会上寻找一份属于自己的工作机会，他满以为自己事业前途将一片大好，谁知却在现实生活中求职屡屡受挫。最后身心俱疲、满心沮丧的他拖着疲惫的身体不知不觉来到了大海边，望着眼前苍茫的大海他陷入了一片茫然，如同大海一般。

　　正在这时一位老者走过年轻人的身边看到年轻人的神色茫然，于是赶紧问道:“年轻人有什么想不开的和我说说，看我能不能帮助你。”年轻人一看是位老者而且主动和自己打招呼非常开心，心想这就是我人生的伯乐吧。于是年轻人把自己在求职过程中的不如意进行一番描述，一吐心中不快。老者听完后哈哈大笑：“这有何难，我可以帮你化解，不过在我帮你之前，你必须帮我一个忙。”老者说完弯腰从沙地上抓了一把沙子，从中捡了一个最大的沙粒放在了年轻人面前说道:“年轻人仔细将这个沙粒记住。”年轻人看了半天胸有成竹的说:“没问题，记住了。”老者用力地将沙粒抛了出去，说道:“年轻人去帮我捡回刚才的这个沙粒。”年轻人凭着记忆赶紧去找，好久没有找到垂头丧气的回到了老者身边，说道:“没有找到。”老者说:“没关系我这还有一样东西。”说完从兜里拿出了一颗璀璨夺目的珍珠，又让年轻人看了几遍。让后将珍珠抛了出去，又让年轻人去找。这次年轻人很容易的就把珍珠找了回来。年轻人高兴的说:“这次找到了，您可以帮我了吧?”老者笑着说:“我已经帮过你了，年轻人你领悟到了吗?”年轻人略加思索，顿时茅塞顿开，对老者千恩万谢!

　　年轻人在老者那里得到了怎样的启示呢?很简单，再大的沙粒在茫茫的海滩上也是沧海一粟，很难找寻到，因为再大的沙粒毕竟还是沙子，因此很难找到。我们要做的就是努力将己变成珍珠，提高自己的辨识度，才可以提高被别人发现的机率。能力是职场选拔人才最最重要的条件，也就决定在同样的领域之中新生能力最快的人才能掌握决定性的优势。

　　八维文化的核心价值观是快乐、新生、奉献，其中之一的新生告诉我们：赵越困扰谓之新生，只有在生命、能力、精神三个层面获得新生，才可以使人超越、令人快乐和成功!