视问题为机遇，解决问题，才能不断成长

　　人生不如意之事十有八九，可与人言无二三。面对人生的窘境，有的人终日抱怨命运不公，有的人自我否定一蹶不振。当然，也有的人突破了自我，成功突围。这里面，关键是要进行自我检查，端正自己的态度，从而找到解决办法。要做到视失败为成功之母。视问题为机遇，归根到底是面对失败的态度，也就是在失败出现之后如何归因的问题。归因不同，自然结果不同。

　　无论是个人还是整个社会，之所以能够不断发展，就是源自于遇到问题后不断地予以解决。首先要做到“自我反省”，也就是八维文化中的正确归因。古人云：“行有不得者皆反求诸己”。遇到问题后正确归因，才会发现自身的不足，进而加以改正，取得进步;无论是谁，只有进行自我反思、正确归因，然后加以改正，才会成功。

　　可是很多人会说：“这事确实主要责任不在我，就怪别人。凭什么要让我正确归因呢?”确实，有时主要责任不在自己，这时应该怎么办呢?是抱怨他人还是置身事外?如果抱怨牢骚，不但于事无补，还会让团队充满负能量，甚至人人推责，相互踢皮球，最终走向分崩离析。而如果置身事外，谁的问题谁解决，抱着看热闹的心态，不但对团队没有任何帮助，自我也很难成长。

　　团队中如果每个人都能从自身去反思，有哪些地方还可以做得更好，面对现在的问题，自己可以做些什么。大家抱着解决问题的态度，进行流程复盘，去发现问题、分析问题、解决问题、这样相互帮助、相互扶持，问题才能真正解决。

　　比如成绩不好，月考不理想，就要自我反省;是我平时学习不够努力，知识盲点太多?然后查缺补漏加倍努力学习。

　　那究竟如何自我反省正确归因呢?遇到事情的时候，首先要能够发现问题。比如流程复盘，回到事情的原点，将做这件事的目的、意义、重点、应该有的流程、要求达到的标准等进行重新思考，发现过程和结果上的偏差。很多时候之所以发现不了问题，不是因为问题不存在，而是因为我们的标准太低了。其次就是分析问题。找到问题之间的因果关系，并逐个进行分析，出现的原因是什么。最后就是解决问题，找到解决这些问题的方法，并且不断优化，最终形成杠杆解。