大学毕业就业难？实训“镀金”是关键！

大学生毕业后就业困难，这可如何是好？不要泄气，更不要气馁，去大学生实训基地“镀金”是个十分不错的选择。

众所周知，本科毕业的大学生具有明显的优势，其知识掌握程度好，并且接受过规范的相关学科教育，这些都是找工作时的优势要素，然而不可否认的是，知识体系较为落后，追不上更新换代的社会，实际操作能力不足，不能满足企业“快速上手”的需要，如此种种不足在“就业难”中占据重要原因。

这一矛盾要怎样解决？就业“困难户”究竟要如何走好眼前的路？大学生实训，便正是诸葛亮遗留下的那一条“锦囊妙计”。

大学毕业生为什么有必要参加大学生实训？

传统高校教育重理论、轻实践，大学生虽然理论基础相对扎实，然而其工作能力和工作经验相对匮乏。大学生实训项目，以市场需求为目标导向，将学生置身职场环境，通过实际项目强化理论知识运用，提高专业能力水平，提升职业素养，积累充足项目经验，把学生培养成理论知识丰富、工作能力突出、实践经验丰富的优秀员工。

众里寻他千百度：充足的知识储备量+与企业对接的实训经验=企业求之不得的人才

八维集团是集产学研为一体的综合性企业集团，通过充分熟悉高校学生现有知识结构，分析企业用人具体需求，把握未来人才发展趋势，综合八维教育的多年经验，结合“∏”型人才观，通过逆向工程研发方法，从企业用人本质需求出发，结合产学研优势，推出适合大学生的实训项目。

以企业需求为目标导向，使学生置身于职场环境中，依据公司规范，通过项目开发和技术沙龙对学生的职业素养、专业知识、应用外语等方面进行训练，帮助学生成为企业真正需要的高级人才。

大学生实训千千万，我该如何选？

大学生实训业已成为社会的新潮流，打开搜索网页，开展大学生实训的机构琳琅满目、良莠不齐。挑选到好的基地，就能够事半功倍，顺利实现优质就业的理想；然而一旦选择出了差错，就难免赔了钱又浪费时间，那么大学生应该如何擦亮眼睛进行选择呢？

实训基地优劣与否，用“实训室”配置来说话！

以八维为例，八维拥有一系列“高大上”的实训室，有网络攻防实验室、首望软件工作室、创意空间工作室、云坤实创软件工作室，硬件设施强大，来了绝对不怕没有收获！

实训基地优劣与否，用师资阵容来说话！

八维不惜重金聘请行业内技术精深的企业高管、项目经理担任专业老师，确保学生通过真实而与时俱进的案例学到当下前沿业内一流的专业知识；加之“校企深度合一”的模式，促使学生进入用人单位后能够与团队融洽相处，尽快投入项目的建设中。

实训基地优劣与否，用课程设置来说话！

大学生实训项目针对大学生动手能力较弱、技术深度缺乏的特点，选择真实企业项目实训的方式，由资深项目经理、专业美工和专业测试工程师组建出一个真实完整的项目研发团队，精心选出2-3个大中型的真实企业项目，历经大型软件企业才有能力具备的软件开发全过程，同时为服务最佳的实训效果，严格控制大学生实训班级的学生人数。