八维学子凭什么总能获得名企青睐、顺利拿到Offer？

　　在不知不觉中，我们迎来了2020年的尾声，这一年的我们经历了疫情的阴霾、就业的压力......但让人兴奋和喜悦的是，最近八维就业捷报频传：多个专业全班考核全部优质就业、就业薪资不断攀升、小米、阿里、华为等各大名企里都有了八维学子的身影......

　　究竟是什么让八维在一片低迷的就业氛围中表现如此亮眼?是什么让八维学子能够获得公司的青睐，拿到多家名企的offer?今天，小编就带你探寻，那些优质就业背后的奥秘~

　　其实，新人步入职场大都需要六大关键能力：一、技术能力;二、沟通能力;三、动手能力;四、思考能力;五、总结能力;六、合作能力。而这六大能力，恰恰与八维一直赋予学生的素养、能力不谋而合，也就成了八维学子的优势所在。

　　过硬的技术实力，成为八维学子的底气

　　八维学生所学大都是市场前沿与热门的，并且是当下企业急需的技术。八维“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，开设了十五大专业，这些专业均是时代前沿下的高新技术学科，且市场需求旺盛，包括大数据、人工智能、云计算、物联网、VR、全栈开发、网络营销等，学生凭借所学的专业优势，就能够有很好的就业前景，可以毕业即就业、且优质就业。
 

　　优秀的综合素质，给了八维学子向上的能力

　　在职场中，光有过硬的技术实力，还是远远不够的，如何与同事相处、如何在日常工作中表达自我......都是值得注意的地方。八维通过学生自主管理模式与素质教育，使学生更有针对性地提升职场所需的综合素养，小组PK、工作计划与总结、社团活动组织、班委轮换制等，每个学生都有机会锻炼自己的管理才能与沟通表达能力，通过具体实践，提升发现问题、分析问题和解决问题的能力，同时养成良好的心态，能承受一定的挫折与压力。
 

　　理论与实践结合，让八维学子在职场如鱼得水

　　很多学生走出校门来到社会时，总会度过一段手足无措的时期，不懂得如何把在学校学习的知识很好的运用到职场中。但是八维学子就少有这样的烦恼，大家在校学习期间，就能够做到理论知识与实用技能相结合，通过接受真实的项目实训与专业的就业指导，亲自进行项目可行性分析、项目流程与分工、项目目标达成等，在实操过程中，锻炼了思考、动
手及团队合作能力。

　　八维深耕教育领域25年，不仅仅只是教给学生一技之长，更是把学生培养成具有创新意识、团队精神的管理型人才，这也是无数八维学子能够成功走向各大企业，获得不断向上发展的动力所在!