2021年的就业压力有多大？

　　据教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万，达到909万，2022年毕业生将超过1000万人。

　　受新冠肺炎疫情的影响，今年的高校毕业生就业本就受到了冲击，明后年毕业生规模的增长，必然使就业形势更加严峻。

     01简析严峻的就业形势

　　今年高校毕业生就业形势严峻，不只有疫情影响，也有国家经济结构调整等因素。大学生就业难是多方原因叠加影响的结果，这些因素是短期还是长期，主观还是客观，要逐一分析并针对解决。

　　首先，疫情带来的最直接影响是高校毕业生与用人单位无法线下接触，招聘渠道的紧缩、工作方式的调整，影响了毕业生的就业出口量。

　　同时，我国正处于经济结构调整期，伴随着行业动态调整，特别是一部分去产能、去库存的行业，其就业需求衰弱。还有不少企业因为疫情防控而经济效益走低，导致招聘需求走弱。

　　为应对严峻的就业形势，国家政府部署出台了很多措施，在升学扩招、基层岗位、专场招聘会、毕业生参军入伍等相关领域采取了支持就业的十大行动。根据就业数据来看，2020届毕业生就业结果总体稳定、好于预期。

   02六大就业新空间值得关注

　　未来，大学生就业的新空间在哪里?我们可以参考国家经济结构的调整，关注到新形势、新业态、新领域下的六大就业新空间。

　　从政策新空间看，国家发改委等13个部门联合发布的《关于支持新业态新模式健康发展，激活消费市场带动扩大就业的意见》提出支持15种新业态新模式发展，为高校毕业生提供就业空间。例如，线上服务、个体经济、共享经济等。

　　从产业新空间看，产业转型升级、IT科技水平提升，大数据、人工智能、物联网等新产业快速发展，人才需求不断增加。据测算，整个大数据产业需要2000万人，而毕业生供给远远不够。

　　从企业新空间看，在经济转型升级的背景下，有相当多的数字领域人才需求非常迫切。比如，今年教育部和中关村、深圳产业园共同举行的专场招聘，一共开放了27万个岗位，但最终投递简历的数量远小于岗位数量。

　　从技能新空间看，目前很多互联网相关的技能领域人才非常缺乏。比如，物联网安装调试员、无人机驾驶员等新技能人才紧缺，仅物联网安装调试员现在就有500万人才缺口。

　　从区域新空间看，长三角、珠三角等经济活跃区域的人力资源供给与当地经济发展需求不匹配。

　　从创业新空间看，目前国家鼓励“双创”，年轻人干事创业的政策环境和制度环境十分有利。

　　面对当下的背景，高校毕业生既要看到新冠肺炎疫情影响下的就业挑战，更要结合时代发展趋势正确认识自我。社会中还是有大量的就业资源和就业空间的。

   03选八维，精进自身能力，立于不败之地

　　除了以上提到的客观环境因素外，大学生遇到就业难，或者职场发展不顺利还有不可忽视的主观因素：一、企业需要入职就能上手的员工;二、学生所学专业就业面较窄，部分高校教授的知识偏理论;三、学生缺少必要的就业指导。

　　这三大因素，关乎学生自身能力，是学生可以通过选择、努力来弥补强化的。而八维，就是培养学生的技术实战性。

　　八维聘请具有丰富一线工作经验的“双师型”教师。紧随时代发展趋势，开设了技术前沿的专业学科。按照企业用人标准，制定培养计划和课程。引入名企的岗位要求，考察考核学生。通过项目实训，让学生拥有真实的工作经验，做到毕业就可直接上手工作。提供就业一对一指导，从形象谈吐、接人待物等社会技能的培训，到简历制作和投递、推荐就业、全程跟踪指导，再到入职转正、毕业一年内无偿指导，全心全意为学生就业保驾护航。

　　目前，我国高等教育已经进入普及化时代，大学生数量大幅增长，就业方面的竞争压力势必只增不减。外部的客观环境如何变化，我们无法改变，但是我们可以做到不断精进自己的能力，让自己始终走在时代前沿，具备优人一等的能力、更强劲的职业竞争力，使自己立于不败之地。

　　八维，大学生的充电站，等您选择!